1) photographic theory
摄像理论
1.
In view of renew the microteaching photographic theory, the article brings forward three principles which combine the photographic theory with education technical theory.
从微格教学摄像理念的更新角度 ,提出了摄像理论与教育技术理论相结合的 3个原则 ,即导向性与训练目的相结合 ,准确性与直观性相结合 ,评价性与完整性相结合。
2) perturbation method
摄动理论
1.
Using the periodicity assumption and asymptotic expansion of the displacement, the micro governing equation concerned with microstructure of jointed rock is derived by perturbation method.
假定节理岩体具有均质的宏观结构和非均质的周期性分布的细观结构,利用均匀化方法,根据材料周期性特点,通过摄动理论建立依赖于两尺度坐标变量而变化的渐进位移场,推导出反映节理岩体细观结构的控制方程,并结合有限元法,数值模拟得到其宏观等效弹性模量。
2.
A new perturbation technique is proposed, which, in contrast to the traditionalperturbation methods, does not require small parameters in the equations.
这种方法有别于传统的摄动理论，它不依赖于小参数，而是应用同伦技术，构造一个含嵌入参数的方程，然后把嵌入参数作为“小参数”。
3.
In contrast to the traditional perturbation methods, the proposed method does not require small parameter in the solution of a nonlinear differential equation.
这种方法有别于传统的摄动理论,它不依赖于小参数,而是应用同伦技术,构造一个含嵌入参数p∈[0,1]的方程,然后把嵌入参数作为“小参数”,因此这种新方法可以克服传统摄动理论的不足,而又可充分应用各种摄动方法。
3) perturbation theory
摄动理论
1.
Interpretation of vertical sediment distribution in terms of perturbation theory;
低浓度固液两相流中泥沙垂直分布的摄动理论解释
2.
Analysis of Perturbation Resistance of Vehicle Two-dimensional Impact Models on Perturbation Theory;
基于摄动理论的汽车二维碰撞模型抗干扰性分析
3.
Experimental research on damage detection of cantilever beam based on frequency perturbation theory
基于频率摄动理论识别悬臂梁损伤方法的试验研究
4) theory of prehensions
摄入理论
1.
As core category of Whitehead’s process philosophy, theory of prehensions demonstrates that the subject is interactive and unified with the object.
作为怀特海过程哲学核心范畴的摄入理论是以动态的、联系的和立体的视角,以主客内在统一的方式来观看、理解和解释世界及其本质的。
5) photography theory
摄影理论
1.
According to the teaching experiences of 3D animation,it tries to apply 3D animation technology into photography theory teaching.
结合三维动画技术的教学经验,试将其融合在摄影理论教学中。
6) Bolle perturbative theory
Bolle摄动理论
补充资料：X理论-Y理论
X理论-Y理论
【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。 麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。” 麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
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参考词条