补充资料：供养直系亲属的社会保险待遇

供养直系亲属的社会保险待遇


【供养直系亲属的社会保险待遇】根据我国社会保险有关法规的规定，企业、事业和国家机关职工的供养直系亲属，在某些社会保险项目上也可以享受一定程度的保险待遇，其主要内容包括: 第一，职工本人供养的直系亲属患病时，可以在本企业的医务所、医院或指定的医疗单位就诊，其治疗所需的一般药品费和手术费，可由企业行政方面负担50%。其他费用如挂号、检查、化验和住院费等均由个人自理。 第二，职工本人供养的直系亲属死亡时，由企业发给一次性的丧葬补助费，其标准按死者年龄而定，年龄在10周岁以上者，按本企业职工月平均工资的1/2发给;1周岁一10周岁者按本企业职工月平均工资的113发给;不足1周岁者不发给丧葬补助费。由两人以上共同抚养的直系亲属死亡时，丧葬补助只能由其中一方领取。 第三，国家机关、事业单位和人民团体职工供养的直系亲属不享受上述半费医疗待遇，但近几年大多数单位都组织了职工子女统筹医疗，即职工每年按规定缴纳一定数额的统筹医疗费，自愿参加。当职工子女患病时，所支出的医药费可凭单据在本单位行政按规定百分比报销，每人每年可报销的医药费有最高限额，不能超过。统筹医疗基金未使用完时，转下年积累，即使本人未报满限额也不退还。 第四，男职工无工作的妻子第一胎按计划生育时可由男方单位酌情发给生育补助费。 以上是我国职工供养直系亲属所能享受的保险待遇，主要是半费医疗和丧葬费补助两大项。供养直系亲属的其他生活困难和保障需求一般由其他社会保障项目承担，如社会福利救济、单位行政临时补助等，这些都不属于社会保险的范围。 此外，世界上其他一些国家对供养直系亲属的社会保险需要，专门设立了“家庭津贴”制度。这种制度是专门为劳动者无收人来源的供养直系亲属提供基本生活保障的一种现金补贴制度，主要是为收入微薄、未成年子女较多的家庭定期给予现金补贴，此外还有子女教育津贴、生育补助、母幼保健服务、孤儿抚育和对成人亲属的补贴等。 家庭津贴制度始于19世纪的欧洲国家，在20世纪40年代后得到普及和制度化。从实施范围上看，家庭津贴制度有两大类型，一种是“职工家属津贴”，只对工薪劳动者的家庭给予补贴，其资金主要来自企业资方按工资总额的一定百分比缴纳的家庭补贴税;另一种是“普遍家庭津贴”，对所有符合法定条件的居民家庭给予补贴，其资金完全来自于政府的财政支出。

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