1) technique-rank system
技术等级晋升制度
2) Technical hierarchical promotion
技术等级晋升
3) up-grade
等级晋升
1.
System of teachers can be considered as a manpower system about up-grade.
师资系统可看作是一个等级晋升的人力系统。
4) technical hierarchy system
技术等级制度
1.
The method of literature combined with logic analysis was used to make an analysis of the necessity and feasibility of establishing an technical hierarchy system of national traditional sports athletes.
运用文献资料与逻辑分析相结合的方法,对建立民族传统体育运动员技术等级制度的必然性、可行性进行分析。
5) promotion system
晋升制度
1.
The reasonable side of the traditional promotion system with the inspiriting function and internal promoting function cannt be denied,but with the development of modern management and technology,the traditional promotion system has been found its disadvantages.
传统的晋升制度体现了激励职能和内部选拔人才的职能,不可否认,他们都有其自身合理的一面,但随着企业管理水平和技术水平的发展,晋升作为传统的激励员工和选拔人才的一种机制也有一些值得商讨的地方。
6) cɑipɑnyuɑn jishu dengji zhidu
裁判员技术等级制度
补充资料：裁判员技术等级制度
由国家体委制订公布施行，以前叫作裁判员等级制度。它的目的是鼓励裁判员不断提高政治觉悟和业务水平，搞好运动竞赛的裁判工作，提高竞赛质量，更好地为发展体育事业服务。其中规定，裁判员分 4个技术级别:国家级、1级、2级、3级。《裁判员等级制度条例》于1956年公布试行,1958年和1963年作了两次修订,1966年后一度中断试行。1978年恢复试行，并公布新修订的试行草案。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条