1) casual worker management
临时工管理
1.
This paper has introduced the significance of casual worker management in universities libraries,analyzed the characteristics and conditions of casual workers,pointed out the problems existing in casual worker management,and put forward solutions to these problems.
介绍了高校图书馆临时工管理研究的意义,分析了临时工的特征、工作状况,指出了图书馆临时工管理中存在的问题并提出了一些建议。
3) interim administrator
临时管理人
5) a caretaker government;a caretaker administration.
临时执政政府;临时管理
6) the temporary property administrator
临时财产管理人
补充资料：临时工
临时工
临时工使用期限不超过1年的临时性、季节性用工。企业招用临时工，需由企业与临时工本人签订劳动合同，并由企业向当地劳动行政部门备案。临时工的工资保险、福利待遇由国家、地区作原则性规定，用人单位与劳动者具体协商确定。临时工必须经过安全生产教育后方可上岗，从事起重工、电工、焊工、司炉工等特殊工种作业的临时工，还需进行培训并考核合格。企业与临时工签定的劳动合同期限届满时必须终止合同。解除劳动合同后，来自农村的临时工应当返回农村;来自城镇的则由当地劳动行政部门办理待业登记，并负责管理。在履行劳动合同中发生劳动争议时，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。 临时工制度适应社会化大生产对劳动力的灵活需求。在社会化大生产过程中，企业常有些临时性、突击性、季节性的工作需要招用劳动者，而不需要常年安排劳动力，临时工即适应了生产的临时性和变换性的要求，有利于合理节约使用社会劳动力和提高企业经济效益。
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参考词条