1) employment information service
就业信息服务
1.
Providing the employment information service for the graduates is the enlargement and extension of the service function of university library.
为毕业生提供就业信息服务是高校图书馆服务功能的扩展和延伸。
2.
This paper analyzes on the necessity of university library s employment information service,probes into the superiorities of university library to develop the employment information service,and puts forward some measures for developing the employment information service by university library.
分析了高校图书馆开展就业信息服务的必要性,探讨了高校图书馆开展就业信息服务的优势,提出了高校图书馆开展就业信息服务的措施。
3.
Providing the employment information service for the graduates is the enlargement and extension of the service function of university library.
为毕业生提供就业信息服务是高校图书馆服务功能的扩展和延伸。
2) employment service information system
就业服务信息化
1.
The employment service information systems in Hebei province are under a jumbled condition with different software and hardware in different regions and cities due to the lack of unified layout on the start construction of information system,which results in a difficulty in uniting networks for the whole province.
河北省的就业服务信息化工作由于建设之初缺乏全省统一规划,形成了如今各地市信息化软件版本不同、硬件设备各异的局面,为今后全省联网制造了困难,无法达到劳动部关于劳动力市场信息网络建设目标要求。
3) A Study of Employment Information Service
就业信息服务探究
4) information service industry
信息服务业
1.
Analysis on Regional Disparity and Convergence of TFP Change in China's Information Service Industry
中国信息服务业全要素生产率变动的区域差异与趋同分析
2.
On the basis of analyzing and defining highway freight transport information service industry(HFTISI),four operational modes of HFTISI were studied in this paper,including individual information service agency mode,market information service center mode,regional information service platform mode,public information service network mode.
在分析和界定公路货运信息服务业内涵的基础上,研究了公路货运信息服务业4种运营模式(个体信息服务中介模式、场站信息服务中心模式、区域信息服务平台模式和公共信息服务网络模式),并基于公路货运信息服务业发展现状及向现代物流发展的趋势,提出了公路货运信息服务业向现代物流体系发展的基本思路和策略。
3.
Based on the summary of the development situation of information service industry in China and by combining theory with practice,this paper analyzes the inevitable trend of information.
信息服务业是现代服务业的重要组成部分,近年来随着国民经济的发展和产业结构的调整,出现了新的发展趋势:面向生产者提供服务、提供专业服务和信息增值服务。
5) information service
信息服务业
1.
On the countermeasures to the scramble for talents in the information service;
论我国信息服务业面对人才争夺战的应对策略
2.
The article mentions that the real estate informationed makes some achivements and insufficenties by analysing conditions of China s real estate informationed, and proposes to estabilish the real estate information internet and information service such two aspects, so as to promote a healthy and sustainable development of real estate industr
从我国房地产信息化现状入手 ,提出从建立房地产信息网络和房地产信息服务业两方面来建立完善的房地产信息化 ,以促进房地产业健康稳定的发展 。
3.
Based on introducing the relation between the information industry and the information service,this paper points out the position of university library in the information service,and probes into several problems of accelerating the development of the information service of university library.
在介绍信息产业与信息服务业关系的基础上,指出了高校图书馆在信息服务业中的地位,并就加快发展高校图书馆信息服务业的几个问题进行了初步的探讨。
6) information service trade
信息服务业
1.
This paper briefly introduces the necessity and feasibility of that the information service trade goes the way of industrialization development, and puts forward the developing strategy of realizing the industrialization of the information service in the new information environment.
简要地分析了信息服务业走产业化发展道路的必要性和可行性,提出了在新的信息环境下,实现信息服务产业化的发展战略。
2.
This paper analyses the influence of network environment on information service trade in China and the problems existing in information service trade of China, and points out that the information service trade of China should conduct the innovation in aspects of management, technique, talents and service forms.
分析了网络环境对我国信息服务业的影响和我国信息服务业存在的问题,提出了网络时代我国信息服务业应进行管理创新、技术创新、人才创新和服务方式创新。
3.
This paper compares the differences and similarities between modern service trade and traditional service trade,analyzes the present development and opportunities of Shanxi s information service trade,and advances the strategic aims and main tasks of modern service trade development of Shanxi Province.
比较了现代服务业与传统服务业的异同,分析了山西信息服务业发展的现状和机遇,提出了山西信息服务业发展的战略目标和主要任务。
补充资料：就业服务
国家和社会实现劳动力与生产资料在总量上和结构上有机结合的一种社会服务。目的在于帮助解决失业、待业等社会问题。
资本主义国家的就业服务 在资本主义国家，生产资料被资本家所占有，劳动力成为商品，有劳动能力者只有在被雇佣的前提下，才能与生产资料相结合，因而出现了大量的失业人口。失业人口是资本主义生产方式存在的一个条件，也是资本主义生产方式所特有的人口规律,从而成为严重的社会问题。长期以来,西方各国为了减少失业，缓和社会矛盾，开展了各种就业服务。第一次世界大战后，西方国家开始建立就业安全制度，美国的劳工部设有就业安全局，主管就业服务与失业保险训练；英国劳工部设有就业政策、就业服务等司。第二次世界大战后，联合国宪章把充分就业作为各会员国的一项重要目标。1946年，美国通过了就业法案；英国于1973年通过就业训练法,以加强政府有关机构的权力,协助人们就业。西方国家就业服务的基本内容主要有：①职业介绍。这是就业服务中最主要的一个项目。通过建立雇主和求职人员之间的交换中心，形成各个地区或全国性的劳动力市场。在劳动力市场中，雇主根据需要挑选符合其条件的劳动力，一些求职人员获得就业的机会。职业介绍还包括协助劳动力过剩地区的求职人员，进入劳动力不足的地区就业。②职业指导。通过提供职业信息，进行职业分析，协助求职人员对就业进行准备、选择，或对职业进行调整，使求职人员获得与自己的能力、兴趣和主观愿望相适应的就业机会。③职业培训。即对求职人员进行技术、能力、智力和个人修养等方面的训练和教育，创造就业条件。西方发达国家虽然有这些就业服务措施，但却从来没有消灭过失业现象，这是资本主义生产方式的性质所决定的。一些西方经济学家、社会学家把 4％或 5％的失业率作为"充分就业"的标志，表明在资本主义制度下就业服务的作用是很有限的。
中国的就业服务 在社会主义社会中，生产资料公有化意味着劳动者整体和生产资料整体之间存在着总体的、全社会范围内的结合关系，有可能实现充分的、合理的劳动就业，使每一个有劳动能力又愿意承担社会责任的人都享有劳动的权利。但是，在劳动人口总量超过社会一定时期内所能提供就业岗位总量，或劳动人口构成和就业岗位构成出现脱节和不协调的情况下，社会主义社会也有可能产生与资本主义失业现象性质不同的待业现象。中华人民共和国建立以后，人民政府采取介绍就业、就业训练等多种办法,解决了以往社会遗留的400万失业人员的就业安置问题。以后又继续解决劳动人口急剧增长和经济、劳动政策中一些失误所造成的待业现象。
中国的就业服务在不同的时期有不同的内容和措施，主要有：①设立专门机构管理就业服务工作。50年代初期，从中央到各大行政?⑹『痛蟪鞘械娜嗣裾闪⒘死投鸵滴被幔菡裨汗嫉摹豆赜诶投鸵滴侍獾木龆ā罚傅几鞯乩投棵藕推渌泄夭棵虐炖硎б等嗽钡羌恰⒕燃谩⒕鸵蹬嘌怠⒔樯芫鸵档仁挛瘢骋坏髋渖缁崂投Α?1953年8月以后,劳动就业委员会撤销，由政府劳动部门负责就业服务的管理，工作逐步走向经常化、制度化。大中城市的劳动部门建立了劳动力介绍所，负责管理城市闲散劳动力和安置就业，包括进行就业前的政治思想教育和技术训练。②开展多种形式的职业培训，逐步推行先培训后就业的制度。在全国建立了一大批技工学校，改革了学徒培训制度，举办了大量的短期训练班、职业中学、职业学校和各种职业教育培训中心。③对于高等院校、中等专业学校毕业生和军队转业干部分别由教育、人事等部门实行统一分配。待业青年在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门安排就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合的办法。④创建劳动服务公司，统筹调节城镇劳动力。
进入80年代以后，全国各地劳动部门适应劳动制度改革的需要，普遍地创建劳动服务公司，统筹调节城镇社会劳动力。这种管理社会劳动力的组织，兼有行政和经济两方面的职能，任务是掌握社会各方面对劳动力的需求情况，对待业人员进行调查、登记、统计、组织培训,介绍和安排就业；兴办集体经济事业,直接组织一部分待业人员就业。全民所有制企业、事业、机关单位及街道和群众团体等也相继办起劳动服务公司，安排和指导就业。政府劳动部门或劳动服务公司还通过举办劳动力交流大会、专业职业介绍所等多种形式，给人们创造更多的就业机会和途径。中国就业服务的各种形式，对有效地实现城镇的充分就业具有促进作用。
资本主义国家的就业服务 在资本主义国家，生产资料被资本家所占有，劳动力成为商品，有劳动能力者只有在被雇佣的前提下，才能与生产资料相结合，因而出现了大量的失业人口。失业人口是资本主义生产方式存在的一个条件，也是资本主义生产方式所特有的人口规律,从而成为严重的社会问题。长期以来,西方各国为了减少失业，缓和社会矛盾，开展了各种就业服务。第一次世界大战后，西方国家开始建立就业安全制度，美国的劳工部设有就业安全局，主管就业服务与失业保险训练；英国劳工部设有就业政策、就业服务等司。第二次世界大战后，联合国宪章把充分就业作为各会员国的一项重要目标。1946年，美国通过了就业法案；英国于1973年通过就业训练法,以加强政府有关机构的权力,协助人们就业。西方国家就业服务的基本内容主要有：①职业介绍。这是就业服务中最主要的一个项目。通过建立雇主和求职人员之间的交换中心，形成各个地区或全国性的劳动力市场。在劳动力市场中，雇主根据需要挑选符合其条件的劳动力，一些求职人员获得就业的机会。职业介绍还包括协助劳动力过剩地区的求职人员，进入劳动力不足的地区就业。②职业指导。通过提供职业信息，进行职业分析，协助求职人员对就业进行准备、选择，或对职业进行调整，使求职人员获得与自己的能力、兴趣和主观愿望相适应的就业机会。③职业培训。即对求职人员进行技术、能力、智力和个人修养等方面的训练和教育，创造就业条件。西方发达国家虽然有这些就业服务措施，但却从来没有消灭过失业现象，这是资本主义生产方式的性质所决定的。一些西方经济学家、社会学家把 4％或 5％的失业率作为"充分就业"的标志，表明在资本主义制度下就业服务的作用是很有限的。
中国的就业服务 在社会主义社会中，生产资料公有化意味着劳动者整体和生产资料整体之间存在着总体的、全社会范围内的结合关系，有可能实现充分的、合理的劳动就业，使每一个有劳动能力又愿意承担社会责任的人都享有劳动的权利。但是，在劳动人口总量超过社会一定时期内所能提供就业岗位总量，或劳动人口构成和就业岗位构成出现脱节和不协调的情况下，社会主义社会也有可能产生与资本主义失业现象性质不同的待业现象。中华人民共和国建立以后，人民政府采取介绍就业、就业训练等多种办法,解决了以往社会遗留的400万失业人员的就业安置问题。以后又继续解决劳动人口急剧增长和经济、劳动政策中一些失误所造成的待业现象。
中国的就业服务在不同的时期有不同的内容和措施，主要有：①设立专门机构管理就业服务工作。50年代初期，从中央到各大行政?⑹『痛蟪鞘械娜嗣裾闪⒘死投鸵滴被幔菡裨汗嫉摹豆赜诶投鸵滴侍獾木龆ā罚傅几鞯乩投棵藕推渌泄夭棵虐炖硎б等嗽钡羌恰⒕燃谩⒕鸵蹬嘌怠⒔樯芫鸵档仁挛瘢骋坏髋渖缁崂投Α?1953年8月以后,劳动就业委员会撤销，由政府劳动部门负责就业服务的管理，工作逐步走向经常化、制度化。大中城市的劳动部门建立了劳动力介绍所，负责管理城市闲散劳动力和安置就业，包括进行就业前的政治思想教育和技术训练。②开展多种形式的职业培训，逐步推行先培训后就业的制度。在全国建立了一大批技工学校，改革了学徒培训制度，举办了大量的短期训练班、职业中学、职业学校和各种职业教育培训中心。③对于高等院校、中等专业学校毕业生和军队转业干部分别由教育、人事等部门实行统一分配。待业青年在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门安排就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合的办法。④创建劳动服务公司，统筹调节城镇劳动力。
进入80年代以后，全国各地劳动部门适应劳动制度改革的需要，普遍地创建劳动服务公司，统筹调节城镇社会劳动力。这种管理社会劳动力的组织，兼有行政和经济两方面的职能，任务是掌握社会各方面对劳动力的需求情况，对待业人员进行调查、登记、统计、组织培训,介绍和安排就业；兴办集体经济事业,直接组织一部分待业人员就业。全民所有制企业、事业、机关单位及街道和群众团体等也相继办起劳动服务公司，安排和指导就业。政府劳动部门或劳动服务公司还通过举办劳动力交流大会、专业职业介绍所等多种形式，给人们创造更多的就业机会和途径。中国就业服务的各种形式，对有效地实现城镇的充分就业具有促进作用。
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参考词条