1) GE
[ʒeɪ]
通用电气
1.
The Reaserch on GE Stratagem of the Combination of Industry with Finance;
通用电气“产融结合”战略研究
2.
According to the analysis of GE Healthcare China\'s requirements to develop an important application for sales business, this paper, adopting Workflow technology proposes an Order Approval & Management System based on Oracle RDBMS.
此设计已经应用到了通用电气(中国)医疗集团的多个实际的应用系统中。
2) general electric corporation (GE)
通用电气(GE)
3) general electric safety
通用电气安全
1.
Purpose To study and analyze the testing data accumulated from the work of quality control for the general electric safety of medical equipment and figure out the regularity factors and statistical features of data.
目的:研究分析医疗设备通用电气安全质量控制工作中积累的检测数据,从中得出数据规律性因素和部分统计学特征。
补充资料:美国通用电气公司
世界著名电工设备制造企业。简称GE公司。1892年成立,总部设在康涅狄格州的费尔菲尔德。其前身包括T.A.爱迪生1878年创办的爱迪生电灯公司,以及汤姆森-休斯敦电公司和汤姆森-休斯敦国际电气公司。GE公司在40多个国家设有700多个制造、销售机构,职工人数近36万人(其中,海外职工10万多人),年销售额达367.25亿美元(1986),居世界九大电工企业之首。年利润43.10亿美元。
GE公司主要业务领域涉及电力设备、电器设备、家用电器、喷气发动机、医疗电器、航空航天设备等十大类共25万种产品。其中,大型火电厂和核电站成套设备、医疗电器、 喷气发动机、 工业材料(主要是工程塑料、硅材料、绝缘材料、工业用钻石、石油和天然气)等类产品居世界领先地位。电工领域是GE公司发展的根基,它生产的10万千瓦以上燃气轮机占世界拥有量的一半,生产的大型汽轮发电机组有950台。全美国一半的电力由GE公司制造的机组生产。公司的发展几乎与电工的发展同步。在美国电气与电子工程师学会(IEEE)推举的世界电工科技史上最杰出的人物中,GE公司拥有2名,即爱迪生和C.P.施泰因梅茨;在IEEE推举的对电力工业和电工制造业发展最有贡献的10名人物中,GE公司占有3人,即爱迪生、C.A.科芬、D.沙诺夫。
GE公司一直重视技术研究与开发。公司成立近百年来,共获得5万多项技术专利权。1900年,GE公司在纽约创立了美国第一家从事基础研究的工业实验室,1968年又发展成为公司的研究发展中心。中心有职工2200多名,其中科学家和工程师有1200名,他们中有博士学位者共465名(包括1名诺贝尔奖获得者、9名美国科学院院士和工程科学院院士)。 中心一年的研究经费超过30亿美元(1986)。
GE公司一直重视经营管理,这使其不仅渡过了大萧条时期,而且发展至今天的规模。在管理上,公司实施纵向高度集权和各管理层的独立决策同时存在的制度;采用重视控制幅度(每个经理一般只管理七、八个人,工厂各管理层不设副职)和横向协调的措施,广泛应用现代管理手段和方法(管理用计算机网络系统、全面质量控制系统、产品技术经济分析方法等)。公司重视人才培训,每年为一半以上职工创造受培训的机会,其中5000人能脱产到公司培训中心(在纽约)学习。对职工以实绩考核结果决定升迁。每年都有许多公司在GE公司雇员中招聘高级管理人才。因此,GE公司被誉为"董事长的摇篮"。公司中约十分之一职工有理工科大学及以上学历(包括近2000名博士,2名诺贝尔奖获得者)。GE公司自80年代起实施新的发展战略:公司所经营的产品或业务须在其所处行业中居世界领先地位,否则,即退出该领域。
GE公司主要业务领域涉及电力设备、电器设备、家用电器、喷气发动机、医疗电器、航空航天设备等十大类共25万种产品。其中,大型火电厂和核电站成套设备、医疗电器、 喷气发动机、 工业材料(主要是工程塑料、硅材料、绝缘材料、工业用钻石、石油和天然气)等类产品居世界领先地位。电工领域是GE公司发展的根基,它生产的10万千瓦以上燃气轮机占世界拥有量的一半,生产的大型汽轮发电机组有950台。全美国一半的电力由GE公司制造的机组生产。公司的发展几乎与电工的发展同步。在美国电气与电子工程师学会(IEEE)推举的世界电工科技史上最杰出的人物中,GE公司拥有2名,即爱迪生和C.P.施泰因梅茨;在IEEE推举的对电力工业和电工制造业发展最有贡献的10名人物中,GE公司占有3人,即爱迪生、C.A.科芬、D.沙诺夫。
GE公司一直重视技术研究与开发。公司成立近百年来,共获得5万多项技术专利权。1900年,GE公司在纽约创立了美国第一家从事基础研究的工业实验室,1968年又发展成为公司的研究发展中心。中心有职工2200多名,其中科学家和工程师有1200名,他们中有博士学位者共465名(包括1名诺贝尔奖获得者、9名美国科学院院士和工程科学院院士)。 中心一年的研究经费超过30亿美元(1986)。
GE公司一直重视经营管理,这使其不仅渡过了大萧条时期,而且发展至今天的规模。在管理上,公司实施纵向高度集权和各管理层的独立决策同时存在的制度;采用重视控制幅度(每个经理一般只管理七、八个人,工厂各管理层不设副职)和横向协调的措施,广泛应用现代管理手段和方法(管理用计算机网络系统、全面质量控制系统、产品技术经济分析方法等)。公司重视人才培训,每年为一半以上职工创造受培训的机会,其中5000人能脱产到公司培训中心(在纽约)学习。对职工以实绩考核结果决定升迁。每年都有许多公司在GE公司雇员中招聘高级管理人才。因此,GE公司被誉为"董事长的摇篮"。公司中约十分之一职工有理工科大学及以上学历(包括近2000名博士,2名诺贝尔奖获得者)。GE公司自80年代起实施新的发展战略:公司所经营的产品或业务须在其所处行业中居世界领先地位,否则,即退出该领域。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条