1) hiberarchy
递阶层次结构
1.
Based on the knowledge of reachable matrix in graph theory, a new arithmetic is designed, with which hiberarchy and opinion matrix can be automatically formed.
对决策问题及其从属关系采用有向图表示,利用图论中可达矩阵的知识,设计了一种算法,探讨了复杂决策问题递阶层次结构及各准则判断矩阵的自动生成问题。
2.
By using these, hiberarchy and opinion matrix could be automatically formed.
首先，对决策问题及其从属关系采用有向图表示，利用图论中可达矩阵的知识，设计了多个算法，用于构建层次分析法中的递阶层次结构和各准则的判断矩阵。
2) hierarchical structure
递阶层次结构
1.
To improve the flexibility,expansibility,reusability and maintainability of the system,an object module for the hierarchical structure was designed by OOA based on the improvement of the Composite pattern,and a relational storage module was built too.
递阶层次结构广泛存在。
2.
Performance influ-ence relation graph is transformed into hierarchical structure.
将过程绩效影响关系图转化为递阶层次结构,利用层次分析法找到绩效影响权重大的关键状况属性。
3) hierarchy structure chart
递阶层次结构图
1.
Fuzzy analysis hierarchy process is as follows:firstly,to build the fuzzy consistent matrix by building hierarchy structure chart,then to synthesize all schemes to obtain the optimum location of transformer substation.
针对变电站选址涉及的因素多、决策难的问题,提出应用模糊层次分析法对变电站科学选址,该法通过建立递阶层次结构图,构建模糊一致性矩阵,对被选的各个方案进行综合考虑后得到最佳的变电站选址,可避免层次分析法的判断矩阵不一致性的问题。
2.
It\'s proceeding as follows:firstly,Build the fuzzy consistent matrix by building hierarchy structure chart.
通过建立递阶层次结构图,构建模糊一致性矩阵,对被选的各个方案进行综合考虑得到最佳的变电站选址。
4) customer satisfaction hierarchy
顾客满意递阶层次结构
1.
According to the Preinciple of the Analytic Hierarchy Process(AHP),this paper establishes an improved deployment framework by taking customer satisfaction as overall objective, namely, customer satisfaction hierarchy (CSH),and the reasonableness and correctness of the CSH is analysized.
在系统地研究和总结传统的质量功能展开（ＱＦＤ）理论与方法及最新进展的基础上，以顾客满意程度为总体目标，以层次分析法为系统分解、展开的原理，建立了ＱＦＤ理论的改进框架，即顾客满意递阶层次结构，并对其合理性和正确性进行了分析。
5) multi-hierarchical structure
多层递阶结构
1.
For the control of maneuvers,a multi-hierarchical structure for integrated control system is proposed,which includes assignment management,kinematics control,dynamics control and plant respectively.
对于机动动作的控制,提出了按照任务控制-运动学控制-动力学控制-被控对象划分的综合控制系统多层递阶结构。
6) hierarchical structure
分层递阶结构
1.
Three conclusions are given:(1)the strictly clustering analysis theoretical description by introducing hierarchical structures of fuzzy similarity relation and normalized distance;(2)the effective and rapid clustering algorithms of their hierarchical structures;(3)a sufficient condition for isomorphic h.
得到了如下结论:(1)通过引入基于Fuzzy相似关系和归一化距离的分层递阶结构,建立了严格的聚类分析理论描述;(2)给出了有效的分层递阶结构聚类的快速算法;(3)给出了两个Fuzzy相似关系或由两个归一化距离诱导的Fuzzy相似关系是同构的充分条件。
补充资料：技术结构阶层
技术结构阶层
技术结构阶层指现代工业生产所需的管理阶层及其技术和规划方面的专长。这个概念是新制度学派代表人物J.K.加尔布雷思论点中的一个重要特色。加尔布雷思在其代表作《新工业国》中指出，由于技术越来越发展，技术越来越复杂，技术对于企业的生产越来越重要，从而使得各种生产要素的相对重要性发生了决定性的变化。在他看来，在封建时代，土地是主要的生产要素，地主是这一要素的供给者，所以地主当时是掌权的;后来，资本代替土地成为主要的生产要素，资本家是这一生产要素的供给者，所以权利就由地主转移到资本家手中;而在现代条件下，技术知识成了企业生产的决定性要素，谁拥有专门的技术知识，谁就掌握权力。事实上，权力已经转移给一批拥有为现代工业技术和计划所要求的各种技术知识、经验或其他才能的人。加尔布雷思给这样一批人起名为技术结构阶层，称他们是现代企业的掌权者、决策者至于原来在企业中掌权的资本家，加尔布雷思称之为正在消失的形象。加尔布雷思从技术知识成为主要的生产要素以及企业权力转移给技术结构阶层这一前提出发，还分析得出了其他结论。如现代企业不再以最大利润为首要目标，现代企业更注重制定计划，并保证计划得以实现等。应该指出的是，较加尔布雷思早的西方经济学家，如伯勒和米斯、勒纳等在分析现代企业特点时，已经得出了如两权分离、技术结构阶层的结论。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条