1) Personal information management
个人信息管理系统
2) personal information management
个人信息管理
1.
Activity-Centered personal information management.
通过分析用户执行多任务的交互场景,基于活动理论,将任务、任务相关的信息以及任务问的关系统一纳入活动研究的框架,提出了以活动为中心的个人信息管理方式;从活动的静态结构、动态演变过程以及活动间的关系3个方面对活动进行建模:针对多活动场景中的用户交互和活动对象的内容提出了计算活动相关性的方法;并在此基础上,实现了以活动为中心的个人信息管理工具——ACPIM(activity-centered personal information management),评估结果显示:以活动为中心的个人信息管理有助于用户减轻认知和记忆负担,降低交互努力,从而提高工作效率。
2.
The paper defines the concept of personal information management in both general and specific sense,analyzes the features of information retrieval in personal information management and emphasizes the generalization,contrast and evaluation of some information retrieval ways.
从广义和狭义两方面界定"个人信息管理"这一概念,分析了个人信息管理中信息资源的特征,重点对其中的几种信息检索方法进行归纳、比较、评价。
3.
This paper expounds the connotations of the personal information management, sums up the contents of the personal information management of university students, and analyzes on the present situation and main information management tools of the personal information management of contemporary university student
阐述了个人信息管理的内涵,总结了大学生个人信息管理的内容,分析了当代大学生个人信息管理的现状和使用的主要信息管理工具。
3) PIM
个人信息管理
1.
PIM(Personal Information Management)refers to the service that the customer could keep the information in his cellphone accordant with PC or server in mobile network through wired or wireless networks,and he could inquire and manage the information using multi-terminals and multi-methods.
PIM(个人信息管理)是指客户将移动终端中的信息以无线或有线方式与电脑或移动网络服务器保持一致,并能用多种终端、多种接入手段查询和管理信息的业务。
2.
Data secure backup technology not only provides an effective way to deal with information fragmentation, but also is the foundation of PIM, providing the technical foundation and security to its practical application.
移动终端的数据安全备份正是在这一背景之下产生的具有前瞻性和实用性的课题,它不但提供了应对信息分裂的有效方法,而且作为PIM(个人信息管理,Personal Information Management)的基础,为其实际应用提供了技术基础和安全保障。
4) personal information system
个人信息系统
5) human resource management information system
人力资源管理信息系统
1.
Research on the Application of Human Resource Management Information System in XinHua Corporation;
人力资源管理信息系统在新华公司的应用研究
2.
Power Supply Enterprise Human Resource Management Information System Based on J2EE
基于J2EE体系的供电企业人力资源管理信息系统
6) Management Information System for Introducing Talents
人才引进管理信息系统
1.
The Research and Development of Management Information System for Introducing Talents;
《人才引进管理信息系统》的研究与开发
补充资料：管理信息与信息系统
管理信息与信息系统
.【管理信息与信息系统】一个组织要生存和发展离不开信息的支持，尤其在科学技术高度发展的今天更是如此。为了维持正常生产经营和在对重大事件进行决策过程中，所需要的各种信息都可称之为管理信息。 任何组织和部门都无可置疑地把管理信息作为组织必不可少的财富。 管理信息具有广泛的意义。大到国家宏观经济管理信息，小到一个企业内部管理信息;管理信息既可以是综合性的管理信息，也可以是为某一特定职能服务的管理信息。不同的管理层次，不同的管理部门对管理信息有着不同的要求，一般按照管理决策功能层次对管理信息进行分类，如下图所示。上层管理信息种类特征一决策管理信息预侧功能中层一定期综合管理信息管理控制事务处理层一日常业务活动管理信息事务处理若层管理活动层次与信息分类图上述管理层次称为管理金字塔，它表明越往上层，决策的特征越明显，其管理信息也无一定规律可循且多具有偶然性和预测性，因此，信息的获取就更加复杂。越往下层其管理信息的来源主要来自企业自身内部且相对固定，其主要作用是为企业正常的生产和销售活动提供控制和支持，每一层管理信息同时都要为上一层管理系统提供支持。 从上面对管理决策层次与相应管理信息特征的分析可知，不论哪一层的管理信息，其信息的组成与作用都是与系统有关的。从一般意义上来说，系统是由若干相互联系、相互作用的要素所构成的具有特定功能的有机整体。从属于更大系统的任何系统都统称为子系统，而系统本身又包含诸多要素，这些要素相对该系统来说是子系统。每一管理层次既有人、财、物等要素组成的实体系统，又有包含诸多方面信息要素的信息系统。例如一个城市教育管理信息系统就包含全日制普通学校教育信息、成人教育信息、组织人事信息、学生学员信息等等。而学校教育信息又包含大、中、小、幼教育信息、专业信息等等。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条