1) bidirectional feedback
双向反馈
1.
Firstly,this paper proposes error diffusion algorithm based on bidirectional feedback which aims at reducing distortions and false contour introduced by traditional error diffusion;Secondly,the error diffusion algorithm based on bidirectional feedback is improved further,and we present an adaptive error diffusion algorithm based on bidirectional feedback;The novel algorithm not only make ou.
针对传统误差扩散中的"龟纹"和"伪轮廓"现象,在基于双向反馈误差扩散算法的基础上,提出一种双向反馈自适应误差扩散半色调算法,它不仅在误差扩散后的高频和低频成分中加入了中间频带,使图像更趋于均匀和柔和,并且通过自适应的方法,随图像特性动态修改误差扩散滤波器系数,最大程度地克服由于固定系数扩散所产生的方向性纹理缺陷,使处理后的二值图像更加充分地表现原图像信息。
2) bi-directional force feedback
双向力反馈
1.
A novel bi-directional force feedback exoskeleton dataglove using pneumatic muscles as actuators is presented.
本文提出并设计了一种基于气动肌肉的外骨架式双向力反馈数据手套,只对指尖施加单点作用力,无需对每个手指关节施加力。
3) double-way hydraulic feedback force
双向液压反馈力
4) bidirectional execution feedback
双向执行反馈
1.
Application of achievement management in bidirectional execution feedback system;
绩效管理在双向执行反馈体系中的应用
5) Bi-Feedback Teaching Method
双向反馈教学法
1.
The Applied Research of the Bi-Feedback Teaching Method in Classroom Instruction in Senior Chemistry;
双向反馈教学法在高中化学课堂教学中的应用研究
6) bidirectional execution feedback system
双向执行反馈体系
1.
Application of information feedback system in bidirectional execution feedback system;
信息反馈系统在双向执行反馈体系中的运用
2.
Study of hospital level management: construction of bidirectional execution feedback system;
医院水平管理研究——双向执行反馈体系的构建
补充资料：高低分分段双向截除法
高低分分段双向截除法
即在考核打分时为消除考核者主观打人情分的影响，而对考核得出的结果按所有考核成员得出分值的平均值的一定比例限定高低分区间，对超过此区间的考核分数的使用进行限定，在统计成绩时而不予考虑、计算。此种方法可控制打分者在一定程度上约束自己的打分行为，将其控制在一定程度内，否则其打出的分数将视为无效，实际上也即相当于放弃了自己的投票权。由于实际考核工作中，评委主观打分和打人情分的倾向较普遍，因而对于优化考核有一定意义。但此种方法对考核者人数较多的情况下更适用，而考核者人数较少时（更易受事前操纵、考核者信息泄露风险系数增加、恶意评分者博弈动机增强等因素影响），其有效性将会降低。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条