2) complexity science theory
复杂性科学理论
1.
Directed by complexity science theory,and introduced with idea of complex-simple-complex,the pulse diagnosis message is multidimensionally extracted,analyzed with reduced integration,and integrated with upgrade stage and dimension,according to four kinds of attributes "the Position,the Rate,the Shape,the Force".
中医脉诊系统是一个非线性复杂的巨系统,笔者在复杂性科学理论指导下,引进“复杂-简单-复杂”的理念,对中医脉诊信息数字化后按“位、数、形、势”4种特征属性进行多维的提取、降阶分析与升维升阶整合。
3) Complex Science Theory
复杂科学理论
1.
Research on the Methods in Ideological and Political Education of University Students from the Perspective of Complex Science Theory;
复杂科学理论视野中的大学生思想政治教育途径研究
4) weed scientific management
杂草科学管理
5) complexity
[英][kəm'pleksəti] [美][kəm'plɛksətɪ]
复杂科学
1.
Based on the latest achievement of complexity,the complexity properties of acupuncture points analyzed and surveyed by means of complexity theory.
就有关复杂科学对穴位的研究进行了概述和讨论,并认为研究穴位的本质可采用复杂性科学方法。
2.
By using the management entropy and the dissipative structure theory of complexity can we discover the inner contradictions and objective la.
复杂科学是20世纪后期兴起的一门新学科,复杂科学对于探索和研究复杂系统,尤其是从组织管理的层面解决复杂问题具有独到的作用。
6) complex science
复杂科学
1.
Myriad return to one ——on methodologics of researching complex science;
万法归一论——浅论复杂科学特点与研究方法
2.
This paper deals with the new features in complex science and its effect on the basic theories and thoughts of traditional Chinese medicine.
从复杂科学视角分析了中医理论、中医思维方法 ,研究了复杂科学呈现出的新特征对中医基础理论及思维方法的一些启示 ,揭示了中医学的整体性、系统性和思维的动态性在宏观上是符合复杂系统科学研究要求的 ,探讨了中医理论研究的一些新途
补充资料：科学管理
| 科学管理 scientific management 以美国F .W .泰罗为代表的管理阶段 、管理理论和制度的统称。又称古典管理理论、传统管理理论。20世纪初产生，在西方一直延续到20世纪40年代。 科学管理的基本原则是：①对人的劳动的每种要素规定一种科学的方法；用以代替陈旧的凭经验管理的方法。②科学地挑选工人，然后进行训练、教育，发展他们的技能。③与工人合作，保证所有工作都能按已发展起来的原则来进行。④在管理和工人之间，工作的分配和责任的分担几乎是均等的。 科学管理的主要内容有：①工作定额管理。通过进行工时和动作研究，制订合理的工作定额。②要为每一项工作挑选第一流的工人，并对工人进行培训。③标准化管理。要求操作方法、使用的工具、机器和材料及作业环境标准化。④差别计件工资管理。实行有差别的计件工资制，对于按照标准操作方法在规定的时间定额内完成工作的工人，按较高的工资率计算工资，否则按较低的工资率计算工资。⑤把计划职能和作业职能分开，明确划分两种职能。计划职能人员负责研究、计划、调查、控制以及对操作者进行指导，逐步发展管理专业队伍。⑥工人和雇主两方面都要认识提高劳动生产率对双方的利益，以便共同协作努力提高劳动生产率。泰罗把科学管理概括为：科学，而不是单凭经验办事；和谐 ，而不是合作；合作，而不是个人主义；以最大限度的产出 ，取代有限的产出，每人都发挥最大的工作效率，获得最大的成功。除泰罗以外，还有许多管理学家对科学管理作出了贡献：吉尔布雷斯夫妇在动作研究与工作简化方面有重大突破；H.L.甘特发明了线条图，用来编制作业计划和控制生产进度；埃默森提倡效率原则，还制订了标准成本；法约尔提出了管理五职能等14条原则（见管理科学）。 |
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条