1) personalized search
个性化搜索
1.
Design and Realization of Personalized Search System Based on Google;
基于Google的个性化搜索系统的设计与实现
2.
The Research and Design on Personalized Search for Meta Search Engines;
元搜索引擎个性化搜索的研究与设计
3.
Research on Key Techniques of Privacy Preservation in Personalized Search;
个性化搜索中隐私保护的关键问题研究
2) personalized search engine
个性化搜索引擎
1.
The Research, Design and Realization of the System of Personalized Search Engine;
个性化搜索引擎的研究、设计与实现
2.
There are there tough problems in building a personalized search engine system:first collecting user information,second auto-refreshing database and retrieval algorithm utilizing collected information.
针对个性化搜索的三个关键问题:用户信息搜集,用户信息库的动态更新与个性化检索算法,探索性地提出了基于Ajax用户行为跟踪方案,以会话为单位动态更新用户行为信息库策略与加入用户文档的向量空间检索模型,在此基础上设计并实现了个性化搜索引擎实验系统。
3) Personalized Web search
个性化Web搜索
5) Personalized Metasearch Engine
个性化元搜索引擎
1.
Study on Personalized Metasearch Engine
个性化元搜索引擎的研究
6) personalized retrieval
个性化检索
1.
Construction of user ontology and its application in personalized retrieval;
用户ontology的构建及其在个性化检索中的应用
2.
Aiming at solving the problems that keywords retrieval can t reflect semantic information or satisfythe user s personalized retrieval,the paper proposes the architecture called ontology-based personalized retrieval brain-power agent by combining the ontology and the agent technology.
本文针对关键词检索无法反映出文章的语义信息及无法满足用户的个性化检索的问题,结合本体和智能Agent技术,提出了一种基于本体的信息检索智能Agent模型,研究并分析了在这种模型框架下检索信息的流程。
补充资料：劳动条件个性化
劳动条件个性化
individualization of labor condition
劳动条件个性化(individualization oflabor condition)为了提高劳动效率，企业组织针对劳动者的个人特点来设计和改革劳动条件，使其更加适应劳动者的个性。在生产过程中，人们对劳动条件的要求及劳动条件对劳动者心理状态的影响一直为企业组织所关注。实践证明，不仅不同的劳动条件会引起劳动者的不同心理反应，就是相同的劳动条件对具有不同个性的劳动者来说，也会引起不同的反应。为此，一些心理学家就劳动条件如何适应劳动者个性问题进行了研究，并提出了许多使劳动条件适应劳动者个性的措施、方法和原则。如苏联心理学家罗斯(及。。c，BP.)曾研究了规定速度和自调速度的心理作用，两者对比实验研究结果表明，当作业人员凭着自己的可能和意愿，能够控制作业进度时，自己单独调节的速度会提高劳动效率;而强迫规定的速度，则会引起对工作的消极态度。总之，劳动条件的个性化是提高劳动生产率的一个不可忽视的潜在条件。关于劳动条件个性化的研究有两个侧面:一是通过劳动条件的重新设计和改善，来实现劳动条件的个性化;二是根据劳动者个性特点分配其适宜的工作岗位和劳动任务，以达到劳动条件的个性化。 (张燕逸撰张交审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条