1) Enterprise examine
企业考核
2) feed back system of enterprise
企业考核制度
3) Enterprise-modeled Performance Evaluation
企业化绩效考核
1.
A Study of Enterprise-modeled Performance Evaluation in Public Institution;
关于对事业单位进行企业化绩效考核问题的研究
5) On Achievement Assessment in Enterprise
浅谈企业业绩考核
6) Performance Measurement System
企业绩效考核体系
1.
The Establishment of Electric Enterprise s Performance Measurement System;
电力企业绩效考核体系的构建
补充资料：邮电通信企业考核指标
邮电通信企业考核指标
邮电通信企业考核指标为适应市场经济的需要，促进企业经营管理从粗放型向集约型转化，使中国邮电业务的发展与国民经济的发展相适应，并能更好地反映出各企业的经济效益和管理水平，对邮电通信企业进行考核的指标。包括:1.邮电通信质量考核指标:①总包邮件损失(件)。②给据邮件损失(件)。③邮件时限逾限率(%)。④长途电信一级干线电缆、光缆全阻次数。⑤长途电路可用率(%)。⑥长途自动来话接通率(%)。⑦模拟移动电话全网忙时接通率(%)等。2.邮电通信服务质量考核指标:①邮政服务质量。②电信服务质量。3.全员劳动生产率(万元/人)。计算公式: 全员劳动_中央国有邮电通信企业业务收入 生产率一中国国有邮电企业附属企业 全部职工平均人数平均人数4.国有资产保值增值率(%)。计算公式:国有资产_期末国家所有者权益保值增值率一期初国家所有者权益X 100%5.百万元国内生产总值的邮电业务收入(万元/百万元)。计算公式:百万元国内生产总值的邮电业务收入邮电通信业务收入全省百万元国内生产总值6.否决及分析指标:①职工因工千人责任死亡率。②资金被骗案件。③通信案件及火灾事故。
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参考词条