1) Multiple motivation methods
多元化激励法
2) pluralistic excitation system
多元化激励体系
1.
Therefore,the establishment of the entire salary modes,the performance evaluation schemes as well as the pluralistic excitation system is suggested so as to improve the performance salary system.
为此提出建立集体薪酬模式、建立绩效评价方案、建立多元化激励体系,逐步完善绩效薪酬制度的建议。
4) the method of multiple excitation
多激励法
1.
The theory of the electric network and the matrix theory are applied to establish the diagnostic equation,therefore it can effectively resolve the problem of morbid equation by introducing the lowest energy theory,the technique of optimization and the method of multiple excitation.
本文对电力系统发、变电站接地网故障诊断进行了研究 ,应用电网络理论和矩阵理论建立故障诊断方程 ,将能量最低原理、优化技术等有效地应用于接地网故障诊断 ,结合多激励法 ,从而有效地解决了欠定方程的求解问题 ;同时通过算例分析验证了该方法的正确性、可行性及实用性 ;讨论了可及节点数量变化对诊断结果的影
6) multi dimensional pseudo excitation method
多维虚拟激励法
补充资料：默写式智力激励法
默写式智力激励法
writing-from-memory intelligence encouraging method
默写式智力激励法(w riting一from一memoryintelligenee eneouraging method)无参照扩散法的一种。由联邦德国创造学家荷立创造。其特点是用书面畅述来激励智力。具体做法是:每次会议由6人参加，每人用书面提出3个设想，要在5分钟内完成，所以又称635法。开会时，会议主持人宣布议题，并对与会者提出的疑问进行解释。接着每人发3张卡片。第一个5分钟内，每人针对议题在卡片上填写3个设想，然后将卡片传给右邻的到会者。第二个5分钟内，每人从别人的3个设想中得到新的启发，再在卡片上填写3个新的设想，然后将设想的卡片再传给右邻的到会者。这样，半小时内可传递6次，一共可产生108个设想635法可避免许多人争相发言而使设想遗漏的弊病。其不足是相互激励的气氛没有公开发言方式强、 (租们撰吴万森审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条