1) rural human resources
农村人力资源
1.
Developing rural human resources and tamping agricultural development foundation of Yanbian state;
大力开发农村人力资源 夯实延边农业发展的根基
2.
Zero-value labour theory and the development of rural human resources in China;
零值劳动学说与我国农村人力资源开发
3.
Rural Human Resources Development Routing Choice;
农村人力资源开发的路径选择
2) Rural Human Resource
农村人力资源
1.
Vocational education and the exploitation of rural human resources;
职业教育与农村人力资源开发
2.
The methods of rural human resources exploration and its sustainable development;
农村人力资源开发的途径及其可持续发展
3.
Primary objective of developing rural human resource is to seek and utilize the human resources, and to serve the development of agricultural economy in the countryside.
农村人力资源开发的根本目的是充分发掘和利用农村人力资源,为农村社会经济的发展服务。
3) ability of rural human resource
农村人力资源能力
1.
Essential theoretical support to promote the ability of rural human resource;
提升农村人力资源能力的重要理论支持
4) Rural human resource development
农村人力资源开发
1.
This article probes into the concept of rural human resou r ce development,the relationship beween rural human resource development and ag ricultural sustainable development in westem China and the stratagychoosing of rural human resource development in western China.
作者从农村人力资源开发的概念、其与西部农业可持续发展的关系及西部农村人力资源开发的战略选择等方面进行了一些探
补充资料：《人力资源开发公约》
《人力资源开发公约》
应建立的教育体系。 1975年人力资源开发建议书(第15。号建议书)对第142号公约又作了进一步补充。特别是建议书对以下问题作了详细论述:政策和计划、职业指导和培训、为领导和独立劳动组织的培训、针对特殊的工作、特殊产业部门的培训计划、居民中特殊群体、促进男女培训和就业平等、移民工人、研究与管理等。《人力资源开发公约》即国际劳工组织于1975年制定的第142号公约。该公约的原则是，制定与就业密切相联系的职业指导和职业培训政策和计划。其主要内容有:①公约规定，国家有义务制定和完善全面而协调的职业指导、职业培训的政策和计划，特别要通过就业服务部门，建立职业指导、职业培训与就业之间的密切联系。②公约明确指出了这些职业指导、职业培训政策和计划应注意的因素，主要是就业需要和可能、发展阶段和水平、其他经济的、社会的和文化的目标等等。公约还规定了这些政策和计划应达到的日标(提高个人能力)、应遵循的原则(毫无歧视)和
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
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