1) demand creation of labor force
劳动力需求创造
2) labor demand
劳动力需求
1.
By introducing the international trade variables into the traditional labor demand model,the paper empirically analyses the impact of international trade on the demand on the non-agricultural labor force in China and discovers .
国际贸易会不会影响一国的劳动力需求?进入20世纪以后,经济学家对国际贸易与国内就业之间的关系进行了大量分析后,普遍认为,出口对扩大就业的影响是直接的,而进口对就业的影响比较复杂。
2.
Starting from the variation of the labor demand and the inadaptability of the education, and by using the international educational development mode for reference, this paper advances the new higher education development mode fitting in with Chinese situation, and advances some concrete adjusting countermeasures.
从分析劳动力需求变动与当前教育的两大不适入手,借鉴国际上出现的教育发展模式,提出了适合我国国情的高等教育发展新模式,进而提出了一些具体的调整对策。
3.
Prior research on the response of employment to exchange rate volatility has found that a firm s labor demand will decrease when exchange rate appreciates.
通过建立一个简单的跨期企业劳动力需求理论模型,运用数字模拟的方法分析了企业对劳动力投入数量调整的路径安排,并利用日本的数据进行了实证检验。
4) the demand curve of labor
劳动力需求曲线
补充资料：短期劳动力需求曲线
短期劳动力需求曲线
短期劳动力需求曲线在其他变量，特别是对商品的需求保持不变的情况下，描述短期内工资水平和所需求的劳动力数量之间关系的曲线这条曲线是向右下方倾斜的。它表示工资水平和企业聘用人数之间存在着相反的或负的关系在市场经济条件下，企业的生产经营目标是追求利润最大化，增加新的劳动力是否合算，首先取决于由此而增加的收益是否大于所增加的成本。企业在对聘用决定进行分析时，常常假设劳动力是唯一能随工资的变化而改变的投入，而把其他生产要素如机器、设备、厂房等视为短期内的不变要素。如果劳动力要素相对于其他要素而言太少，则增加新的劳动力通常会增加企业能够生产和销售的产出数量，从而推动收益上升。尽管增加新的劳动力会增加企业的工资成本，但只要成本小于收益，企业就可以增加新的劳动投入。随着劳动力数量的增加，一般会提高总的产出水平。但是.每增加单位劳动带来的产品增量，即边际劳动产品，会逐渐减少，也就是说企业由增加劳动力所带来的利润增加量逐渐减少，最后变为。，企业将不再增加劳动力。如果工资水平比较高，利润为。的状态将比较早地达到，企业所增加的劳动力比较少;如果工资水平比较低，利润为。的状态将比较晚的达到，企业所增加的劳动力也就比较多。因而工资水平与劳动力需求量之间呈反向关系。
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参考词条