1) The double pair comparison method
两次配对比较法
2) Paired comparison method
配对比较法
1.
The paired comparison method for weight in estimating the duration in expert consulting was particularly studied.
以昆明理工大学国际学术交流中心项目为例,系统阐述了大型建设项目总进度目标论证的一般步骤,包括项目结构分解及关键工作分析、关键工作持续时间估算、关键工作搭接与总进度纲要编制、总进度目标的优化和平衡等,并重点研究了专家咨询法估算工作持续时间时确定权重配对比较法。
3) the numerical comparative scales method
两两比较数值分配法
1.
The application of the numerical comparative scales method inevaluating operating accomplishment of listed company;
两两比较数值分配法在评价上市公司中应用
4) paired comparison
配对比较
1.
Quantitative analysis of target perception based on paired comparison
基于配对比较法的目标可见性量化分析
5) Pairwise vote
两两比较法
6) two key values
两次键值比较
补充资料：配对比较法
配对比较法
couple comparison method
配对比较法(c ouple eomparison me比od)员工考核的方法之一。由主管人员对所属员工的成绩，用成对比较的方法，决定其优劣。比较时先将员工姓名用成对组合的方法，写在小纸片上(每一张纸片上写上2个员工的姓名，如共有10个员工，则需小纸片N(N一1)/2二(10 Xg)/2二45张。再就每张小纸片上2个员工的成绩作一比较后，决定何者较优何者较劣，凡同一员工得较优次数最多者，即为成绩最优秀的员工。此种方法之优点，为所得之考核结果较为确实，信度达0.9以上:其缺点为手续过繁，如员工人数众多(如员工50人，则需小纸片1225张)，则不能应用。 (王永海撰杨永明审)
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参考词条