1) ILO
国际劳工组织
1.
ILO and Study on Legislation of the Disguised Employment Relationship of ILO;
国际劳工组织及其隐蔽雇佣关系立法研究
2.
The thesis tries to turn to a new route: to analyze and examine the labor standards issue at one time under the three frameworks of ILO, WTO and globally balanced economy-society development.
本文试图换一种思路 ,在国际劳工组织、世贸组织和全球经济—社会平衡发展的三重框架下透析和审视劳工标准问题。
3.
After China s WTO entry, the Chinese government and trade unions pay attention to ILO and international labor standards and speed to ratify the conventions China ratified 23 conventions at the end of October in 2002 China should have a clear position on the western countries suggestion of "asocial clause" and have its own principle and standpoint
随着中国的入世,中国政府和工会对国际劳工组织及国际劳工标准越来越关注,并加快批准国际劳工公约的步伐。
2) ILO
ILO
3) Gust ilo ⅢC
GustiloⅢC型
4) ILO financing models
ILO筹资模型
1.
Objectives To explore the feasibility and value of application of ILO financing models in actuary of social health insurance.
ILO筹资模型与分布拟合方法在社会健康保险精算中的应用研究 目的探讨ILO筹资模型在我国社会健康保险精算领域应用的可行性和价值。
5) ilo-Dalton,kd
千道尔顿
补充资料：国际劳工组织
| 国际劳工组织 International Labour Organization 1919年根据《凡尔赛和约》成立。1946年12月成为联合国的专门机构。简称劳工组织。成员150个(1989)。
劳工组织的宗旨是通过采取国际行动，促进充分就业和扩大社会保障措施，改善劳动条件，提高生活水平，促进劳资双方合作，促进经济与社会稳定。它的主要活动是从事国际劳工立法，制定公约和建议书，提供技术援助。最高权力机构是国际劳工大会，通常每年召开一次。劳工组织的管理机构是由56名理事组成的理事会，负责处理日常事务的是国际劳工局。国际劳工局局长是比利时的米歇尔·汉森，1989年就任。总部在瑞士日内瓦。 |
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