1) software of personnel psychological assessment
人才心理测评软件
2) Talent psychometric
人才心理测评
3) software talents
软件人才
1.
Along with the fast development in the software industry,the software talents have become the important strategy resource.
随着软件行业的快速发展,软件人才已经成为该行业重要的战略资源。
2.
To train software talents,we must establish a kind of training system that pays great attention not only to their educational background,but also to their capability.
在软件人才培养过程中,必须建立一个既注重学历更注重能力的培养体制。
3.
Software industry rapid development in Dalian makes Dalian become national software industrial and import and export base,and with it fast growing,demand for software talents becomes bigger.
随着大连软件产业的飞速发展,软件人才的需求也日益增长。
4) software personnel
软件人才
1.
Introducing India s successful IT vocational education experience,learning from NIIT training mode and integrating with the China s Higher Vocational Education have an important inspiration for training qualified software personnel.
印度的软件业蓬勃发展,一个重要原因在于探索出了一条培养高水平、实用型软件技术人才的有效途径,NIIT在印度软件人才培养方面是一个成功的典范。
5) software talent
软件人才
1.
Aim at the main insufficiency in training mechanism of software talent person in domestic universities.
针对当前国内高校软件人才培养机制存在的主要不足,从改革实践教学、加强校企合作、开展国际交流合作等方面,阐述了如何加强学生的实践创新能力,培养适应企业需求的高质量的软件人才的几点做法。
6) software technician
软件人才
1.
Project-driven mode of training software technicians;
基于项目驱动的软件人才培养模式初探
补充资料：人才测评
人才测评是现代人力资源管理的一项专门技术，它随着对人力资源的要求提高和科技的进步而迅速发展，它是借助于心理学、心理测量学、管理学、行为科学和计算机技术等学科为基础的一种综合选才的方法体系。它能对人的知识水平、智力、特殊能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评，为现代企业进行人才选拔和安置、个人选择职业提供重要参考。在现代西方发达国家，人才测评技术已被广泛应用于个人发展和企业挑选各级工作人员，成为人力资源部门的重要选拔工具和技术手段。
所谓测评，就是要借助一定的工具，比照一定的标准给出评价。因此人才测评工具的选择和运用对于人才测评的成功实施具有重要意义。随着人力资源管理研究的深入和信息技术的发展，人才测评工具也有了很大的发展。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条