1) labor market
劳动市场
1.
Going with the stream of WTO, standardizing the national labor market;
顺应中国加入WTO 依法规范劳动市场秩序
2.
Economic increase and labor market changes after Reform and Opening to the outside world in China and its prospect;
改革开放后中国经济增长、劳动市场变化及未来展望
3.
When families face the quantity constraint on labor market, they will reduce the demand for consumption goods, so it exists the pouring out effect from labor market to goods market.
指出，当家庭在劳动市场上面临数量约束时，将导致对消费品需求减少，从而存在从劳动市场到产品市场的溢出效应；当厂商在产品市场上面临数量约束时，将导致对劳动需求减少，从而又存在从产品市场到劳动市场的溢出效应。
2) Market-Work
市场劳动
3) labour market
劳动市场;劳动力市场
4) labor market
劳动力市场
1.
Operation mechanism of age limit in labor market;
年龄限制在劳动力市场的作用机制
2.
Analysis of dynamic balance of labor market in China;
我国劳动力市场动态均衡分析与实证研究
3.
Monopoly Power in Labor Market,Minimum Wage and Income Inequality;
垄断劳动力市场、最低工资限制和不平等
5) labour market
劳动力市场
1.
: Since reformation of the economic system, a certain development has been seen in our enterprise labour market.
经济体制改革以来,我国企业劳动力市场有了一定的发展,但因受到诸多因素制约,劳动力资源配置的市场体系仍不健全。
2.
Perfect labour market is the prerequisite for the development of higher education, the government needn t pay excessive attention on inside management problems of higher education institution, and these proble.
健全的劳动力市场是高职教育发展的前提条件,政府不需过度关注高职教育机构的内部管理问题,这些问题会在规范的市场竞争中逐步得到完善。
3.
The repelling in the labour market reflects that inequality has been existing among social members,and individual,family or community cannot attend manufacturing,allocation,exchangment and consumption effectively,which will bring other repelling,leading individual or family into dilemma.
劳动力市场排斥意味着社会成员之间存在不平等关系,个人、家庭和地方社区因未能有效参与生产、分配、交换和消费等经济活动而形成经济排斥,进而引发其他各种排斥,致使个人或家庭陷入困境。
6) labor force market
劳动力市场
1.
On the problems and the resolution of labor force marketlization in China;
试论中国劳动力市场化的问题与解决办法
2.
As a non-linear system,labor force market isn t properly modeled and forecasted with normal methods.
通过引入机器学习领域的研究成果,结合劳动力市场自身的特点,建立BP人工神经网络模型,对劳动力市场的模拟和供求量的预测都得到较好的结果。
3.
Based on the situation of labor force supply and demand in Beijing labor force market,we find the current Beijing for ordinary laborers still have great demand,at the same time,the structure of demand is undergoing change.
北京劳动力市场供需变化对外地流动人口进入北京寻找就业机会产生了重要影响。
补充资料：劳动市场的均衡
劳动市场的均衡
劳动市场的均衡表示劳动力市场中，劳动供给与劳动需求双方相等的状态。由于古典学派和凯恩斯理论对劳动市场的假定条件不同，因此，我们可以把劳动市场的均衡分为古典的劳动市场均衡和凯恩斯的劳动市场均衡。在古典的劳动市场中，它是假定工资和价格是不变的。劳动供给Ns取决于劳动者对收入与闲暇的权衡，是实际工资率粤的函数;劳动需求丫取决于生产者对~目J!人囚’~六尸J’一一一尸曰J~~’刀恻”u勺、‘’~，、J一声月/’“劳动工资支出与劳动边际生产收入的权衡，而劳动边际生产收入又取决于劳动需求量，因而劳动需求也是实际工资率攀的函数。古典的劳动市场理论认为，均衡的实际工资率可以自由上下变动，具有完全弹性，因而市场机制可以自动维持充分就业状态。如果劳动市场暂时出现任何非自愿性失业，就可以通过降低名义工资，恢复充分就业。如图31一8所示，在价格水平为P。时，劳动供给曲线与需求曲线均衡，交于E。点，决定了充分就业的就业量万。和实际工资水平(攀)。。如果实际工资率上升到(攀)l，大于出现非自愿性失业NZN:，那么通过降低名义工资率.W一尸妒了笠) 、尸‘!1.--L|Wlp权理尸丝，尸’少岁戈抓l|一汉.1 31一8直达至。(攀)。为止但是，在凯恩斯主义的劳动市场中，由于名义工资不易下降.即存在工资刚性.如果现行的名义工资水平高于均衡名义工资水平而不易下降时.则劳动洪给灭‘大于劳动需求N尸.而两者之差代表非自愿失业.L与万“之差代表自愿失业口如图31一9所示:护(P)巩人旧(p，)入阴从.丫L困31一9 图中现行名义工资水平W;大于均衡名义工资水平w，ND入川为非自愿失业，NsL为自愿失业。 凯恩斯劳动市场的均衡是非充分就业均衡，要达到充分就业，就必须提高物价水平，使劳动需求曲线上移，从而提高名义工资，消除非自愿失业。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条