补充资料：职工培训的必要性和意义

职工培训的必要性和意义


　　I职工培训的必要性和意义]社会主义市场经济体制的建立和现代化的实现，最终取决于国民素质的提高和人才的培养。只有加强对干部职工的培训教育，有计划、大规模地培训干部职工，不断提高广大干部职工的科学文化、工作技巧和管理水平，才能适应形势和任务的需要。 我国是一个发展中的国家，教育工作的基础十分薄弱。党的十一届三中全会提出了党在社会主义初级阶段以经济建设为中心，坚持四项基本原则、坚持改革开放，建设社会主义现代化强国的基本路线，同时把职工教育和整个教育事业一起，提到了前所未有的高度给予充分重视和加强。巧年来，干部职工培训教育工作已经取得了辉煌的成就。但是，我们应当看到，“中国社会从1958年到1978年20年时间，实际上处于停滞和徘徊的状态”，贻误了发展的好时机。在人才培养的数量和质量上，与世界上许多先进国家相比，依然存在着相当大的距离。银行系统也是一样，因此，我们必须有一种使命感、紧迫感，千方百计抓好职工培训这件大事。 职工培训具有十分深远的意义: 1.职工培训是人事工作中带有基础性的一项重要工作。人事工作主要有两个方面，一是选拔使用，二是培养教育，而后者是前者的基础和先决条件。要使整个干部职工队伍的政治、文化、业务素质不断提高。就必须经常地对广大干部职工进行各种培养教育。否则，干部职工的知识水平就会逐渐老化，呈现一种相对凝固状态。 2.开展培训，提高干部职工能力，是经常保持人与事科学结合的重要手段。人与事的不相适应，大量地表现为人的能力不能适应日益发展的社会主义事业的需要。现实生活中，有针对性地大力开展培训教育，改变干部职工缺少专业知识和专业技能的状态，不仅是保持人与事科学结合的重要手段，也是加快实现社会主义现代化建设的一项战略措施。 3.开展培训，提高职工素质，是建立社会主义市场经济体制的需要。要从原有计划经济体制的禁锢中走出来，适应社会主义市场经济的要求，就必须解放思想，更新观念，抓紧学习新知识、新技能，包括现代经济、金融理论、国外先进的管理经验和做法等一切有利于我国现代化建设的东西。这样，才能实现我国经济、金融与国际经济、金融的接轨和融合，使我国尽早走人世界发达国家的行列。 4.开展培训，提高职工素质，是促使职工全面发展的途径。人的素质和能力的全面发展是社会化大生产发展的要求。随着社会化大生产的不断发展，科学技术不仅高度分化，而且密切结合。这就要求一个人的知识和能力应该是多方面的。

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