1) principle of recruiting
择才标准
1.
Suggestion and advice are given from management thoughts, the principle of recruiting, education training, business enterprise culture, stimulant and evaluation, market allocation aspect.
从企业人力资源管理的指导思想、招聘培训、使用管理、激励约束和储备流通等方面论述了企业实施HRM中出现的问题,并从管理理念、择才标准、教育培训、企业文化、激励评估以及人力资源的市场配置等方面提出了自己的观点和对策建议。
2) talent standard
人才标准
1.
With the continwal development of economy and society, the cument talent standard have fallon out the social demand.
随着经济和社会的不断发展,我国的人才标准已越来越不适应人才发展的需要,现有的人才标准因其标准单一、依据不合理而倍受质疑。
3) Standard of Virtue and Wisdom
德才标准
4) standard of talents
人才标准
1.
These standards not only influenced the way of choosing talents and u-sing talents in the past time, but also has some realistic significance for the standard of talents in modern times.
孔子是我国春秋战国时期伟大的思想家和教育家,他提出的依据品德、知识能力、为人处事以及先天素质判定人才的标准,不仅对历代人才的标准和选拔任用产生了深远的影响,就是对我国现代人才学中的人才标准问题仍具有重要的现实意义。
5) The norm of choosing talent
选才标准
6) the standard of talents recommendation
引才标准
补充资料：薄才
1.微薄的才能。犹不才。常用为自谦之辞。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条