2) human science
人的科学
1.
In this article, the author collects and sorts out Marx and Engle’s discussions about “human science” and finds out its profound connotation, based on the humanized natural science, it is the product of self-realization in historical practice.
依马克思恩格斯“人的科学”的有关论述 ,“人的科学”的深刻内涵在于 ,它是人以人性化的自然科学为基础 ,在实践中自我实现的产物 ,其核心是“人的本质” ,它的外在展现即“人的存在” ,其历史发展的理想状态即“人的整全”。
2.
On the basis of distinguishing abstract nature from actual nature, Marx, in his Paris Manuscript, put forward “human science” which is essentially different from the natural science.
在《巴黎手稿》中 ,马克思在区分抽象自然与现实自然的基础上 ,提出了一种与自然科学有着本质差异的“人的科学”。
3) scientific mechanism
科学机制
1.
In order to realize sustainable rolling development of ecological projects,corresponding scientific mechanism should be established.
要更好地实现生态项目可持续滚动发展,就要建立相应的科学机制。
4) employment mechanism
用人机制
1.
Human resources management in modern enterprises includes the following aspects of employment mechanism, examination & encouragement, pay system and employee training, etc.
现代企业的人力资源管理涵盖了企业的用人机制、考核奖励、薪酬体系、员工培训等几个环节。
2.
Personnel lease is a new employment mechanism.
人才租赁是一种新型的用人机制。
5) Personnel Mechanism
用人机制
1.
The History of Jixia Academy and its Enlightenment on the Reform of Personnel Mechanism;
稷下学宫的兴衰及其对当前用人机制改革的启示
2.
By analyzing and studying the present condition and characteristics of the personnel mechanism in institutions and the existing problems, this paper puts forward corresponding measures and suggestions on some key problems to be solved at present and for some time to come.
本文通过当前事业单位用人机制的现状、特点及存在问题的分析与研究,对《劳动合同法》实施后事业单位用人制度当前和今后一个时期需要着力解决的突出问题提出相应对策及建议。
3.
An effective personnel mechanism can be established by innovating the mechanism and improving the humanistic environment.
通过创新机制 ,优化人文环境 ,建立有效的用人机制 ,做到多渠道、高水准的引进人才 ,多层次、全方位的培训师资 ,充分发挥现有人才的作用 ,全面提高师资队伍的整体水平和素
6) employment system
用人机制
1.
Based on stating the legislative background and the spirit of the legislation of the("Labor) Contract Law," the article analyses in detail its major impact on the enterprise employment system,and then proposes business strategy and measures to deal with them.
在简要阐述《劳动合同法》的立法背景和立法精神的基础上,本文详细深入的分析了该法对企业用人机制的主要影响,进而提出企业的应对策略和措施。
补充资料：磁耦合机制和沙兹曼机制
解释太阳系角动量特殊分布的两种理论。太阳质量占太阳系总质量的99.8％以上，但其角动量(动量矩)却只占太阳系总角动量的1％左右，而质量仅占0.2％的行星和卫星等天体，它们的角动量却占99％左右。太阳系角动量的这种特殊分布，是太阳系起源研究中的一个重要问题。1942年，阿尔文提出一种"磁耦合机制"。他认为，太阳通过它的磁场的作用，把角动量转移给周围的电离云，从而使由后者凝聚成的行星具有很大的角动量。他假定原始太阳有很强的偶极磁场，其磁力线延伸到电离云并随太阳转动。电离质点只能绕磁力线作螺旋运动，并且被磁力线带动着随太阳转动，因而从太阳获得角动量。太阳因把角动量转移给电离云，自转遂变慢了。
1962年，沙兹曼提出另一种通过磁场作用转移角动量的机制，称为沙兹曼机制。他认为，太阳（恒星）演化早期经历一个金牛座T型变星的时期,由于内部对流很强和自转较快，出现局部强磁场和比现今太阳耀斑强得多的磁活动，大规模地抛出带电粒子。这些粒子也随太阳磁场一起转动，直到抵达科里奥利力开始超过磁张力的临界距离处，它们一直从太阳获得角动量。由于临界距离达到恒星距离的量级，虽然抛出的物质只占太阳质量的很小一部分，但足以有效地把太阳的角动量转移走。沙兹曼也用此机制解释晚于F5型的恒星比早型星自转慢的观测事实。晚于F5型的恒星，都有很厚的对流区和很强的磁活动，通过抛出带电粒子转移掉角动量，自转因而变慢。然而早于F5型的恒星，没有很厚的对流区，没有损失角动量，因而自转较快。
1962年，沙兹曼提出另一种通过磁场作用转移角动量的机制，称为沙兹曼机制。他认为，太阳（恒星）演化早期经历一个金牛座T型变星的时期,由于内部对流很强和自转较快，出现局部强磁场和比现今太阳耀斑强得多的磁活动，大规模地抛出带电粒子。这些粒子也随太阳磁场一起转动，直到抵达科里奥利力开始超过磁张力的临界距离处，它们一直从太阳获得角动量。由于临界距离达到恒星距离的量级，虽然抛出的物质只占太阳质量的很小一部分，但足以有效地把太阳的角动量转移走。沙兹曼也用此机制解释晚于F5型的恒星比早型星自转慢的观测事实。晚于F5型的恒星，都有很厚的对流区和很强的磁活动，通过抛出带电粒子转移掉角动量，自转因而变慢。然而早于F5型的恒星，没有很厚的对流区，没有损失角动量，因而自转较快。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条