1) exciting material
激励材质
1.
The relationship between exciting material, frequency and length of piles is reached.
简述了低应变动测桩的频率理论,推导出了频率公式,得出了激励材质与频率、所测桩长之间的关系。
2) excitable media
激励介质
1.
Based on the Oregonator model portraying the famous Belousov-Zhabotinsky chemical reaction,the dynamics of nonlinear wave pattern in excitable media is further consummated.
以刻划著名的Belousov Zhabotinsky化学反应的俄勒冈振子为数学模型 ,研究解决了激励介质中一些悬而未决的理论问题 (如波的存在性和稳定性等 ) ,进一步完善了激励介质的非线性波型动力学的理论体系 。
3) material motivation
物质激励
1.
The Confirmation of the Incomplete Replacement between Material Motivation and Non-material Motivation in Accounting Firm;
会计师事务所物质激励与非物质激励不完全替代性的检验
2.
This essay carried out an overall research on the satisfaction of mechanism of material motivation of public hospital in He’nan prvince by the way of sample of questionnaire and personal interviews in terms of payoff and welfare.
采取抽样、问卷和个别访谈的方法,从薪酬和福利入手,对河南省公立医院现行的物质激励机制满意度进行了调查研究。
3.
This paper introduces the material motivation and spiritual motivation, and combining with different kinds of motivation theories, advances the continuum theory of material motivation and spiritual motivation, and advances some reasonable suggestions and measures for the motivation practice of the enterprise.
介绍了物质激励和精神激励,结合各种激励理论,提出了物质激励和精神激励的连续统一体理论,并给企业的激励实践提出一些合理建议和措施。
4) material incentive
物质激励
1.
The author analyze the deficiency of the entrepreneur human capital material incentive mechanism based on enterprise objective performance and the effect on the entrepreneur human capital.
通过分析委托代理理论中以企业客观绩效为基础的企业家人力资本物质激励机制的局限性、精神激励对企业家人力资本以及所有者的作用,以心理学的需求多层次理论为依据,分析企业家人力资本物质激励与精神激励相结合的激励模式的必要性。
2.
This paper expounds the generation mechanism of the incentive, probes into the correspondence of the requirement levels and the incentive contents, discusses emphatically the problem of the combination of the material incentive and spiritual incentive, and points out that the spiritual incentive should progressively occupy a leading position.
阐述了激励的产生机制,探讨了需求层次与激励内容的对应,重点论述了物质激励需与精神激励相结合的问题,指出精神激励应该逐渐占据主导地位。
3.
These days, the material incentives have become the main way to stimulate.
目前,企业激励机制多以物质激励为主,但随着改革开放的深化,单一的物质激励已经显现出弊端,非物质激励作为物质激励的必要补充越来越显现出其重要作用,二者结合将使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
5) material encouragement
物质激励
1.
Authorized encouragement of enterprise and material encouragement;
企业授权激励与物质激励
2.
State-owned enterprises should establish and perfect it from the following three aspects such as material encouragement,spiritual encouragement and cultural construction.
内部激励机制是企业技术创新激励机制的重要组成部分,我国国有企业应从物质激励、精神激励和文化建设三个方面来加以建立和完善,尤其应注重对科研人员的激励,以保证技术创新活动的持续开展,使企业取得长足发展。
6) quality incentive
质量激励
1.
Study on construction project quality incentive decision-making mechanism
建设工程质量激励决策机制研究
2.
It is important to operate quality system well and continue improving quality that quality incentive system is established and perfected.
根据我国企业的实际情况,提高企业管理水平的突破口是强化质量管理、建立好企业的质量体系,并使其能够不断地有效运行,而质量激励是质量管理的核心职能。
补充资料：SECC材质标准
SECC材质标准
1.主题
本标准规定了我司用电镀锌薄碳钢带SECC的技术要求。
*本标准适用复押工艺和滚压工艺生产用SECC。
2.引用标准
GB223 钢铁及合金化学分析方法
GB228 金属拉伸试验方法
GB230 金属洛氏硬度试验方法
GB232 金属弯曲试验方法
GB2975 钢材力学及工艺性能试验取样规定
GB4156 金属杯突试验方法
3.分类
标记形式:：SECC-„D T##´##(#表示数字,”´”之前表示厚度,之后表示
宽度。单位mm)
举例：SECC-SD T0.6´33.9表示厚度0.6mm宽度33.9mm的电镀锌薄碳钢带。
4.技术要求
*4.1化学成分
元素代号
C
Si
Mn
P
S
百分含量%
<0.12
<0.05
<0.50
<0.025
<0.025
钢中其他残余元素含量应符合下列规定：
Cu<0.15%, Ni<0.15%, Cr<0.15%, As<0.05%, Sn<0.05%.
4.2拉伸性能
抗拉强度
屈服强度
下列厚度(mm)的伸长率 %
MPa
MPa
0.25~<0.4
0.4~<0.6
0.6~<1
1<1.6
1.6~<2.5
³2.5
300~400
250~320
³32
³34
³36
³37
³38
³40
4.3硬度
代号
S
8
4
2
1
HRB
45~55
50~71
65~80
76~85
³85
*HV
<100
95~130
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条