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1)  strengthen-type organization mode
强化性组织模式
1.
The function-type organization mode and strengthen-type organization mode are put forward.
分析了产业创新活动中三层次组织的特点 ,提出了产业创新的职能型组织模式和强化性组织模式 ,并结合美国汽车产业创新和中国电动汽车产业创新活动进行了实证研
2)  structure strengthening
组织强化
1.
Characterization of structure strengthening for shot peening affected layers of steels in hard state;
硬状态钢喷丸影响层组织强化的表征
2.
Separation and simulation of structure strengthening due to notch rolling;
缺口滚压后组织强化的分离与模拟
3)  virtual organization mode
虚拟化组织模式
4)  model of organized reform
组织化改革模式
5)  Integrative medical model
组织化医疗模式
6)  Organizational Model Evolution
组织模式演化
补充资料:强化感情模式


强化感情模式
affection reinforcement model

  强化感情模式(affeetion reinfor。ementmodel)认为所有的评价都是建立在积极的或消极的情绪上的理论。刺激产生的情绪是积极的,评价就是积极的:反之亦然。中性刺激与积极情绪唤起相关联,受到正强化,就会得到积极评价;反之则会得到消极评价,所谓喜者见之则喜,忧者见之则忧。 (蒋兆灿撰本丈博审)
  
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