1) employment influence
就业影响
1.
The importance and feasibility of employment influence studies of M&A in China are discussed,.
回顾了兼并时机实证研究主要成果和最新动向,对其方法加以总结;介绍和评价两种兼并动机实证研究方法及相关结论;总结了国外兼并绩效实证研究主要结论和近期成果,并重点述评国内研究的方法和特点;阐述兼并就业影响实证研究的重要价值及其在国内开展的可行性;并提出了研究展望。
2) impact on employment
就业量影响
3) impact factor of job searching
就业影响因素
1.
Based on national scale graduate survey data sets conducted in 2003,2005 and 2007,this paper has given a statistic comparative analysis on rate of placement,starting salary,distribution,impact factor of job searching,method of job searching,and the level of job satisfaction.
本文利用2003年、2005年和2007年三次全国高校毕业生的抽样调查数据,从就业落实率、就业起薪、就业分布、就业影响因素、求职过程和结果等方面进行统计分析,在归纳和总结我国高校毕业生就业特点与变化趋势的基础上,提出了相应的政策建议。
4) employment influencingfactor
就业影响因子
补充资料：《就业、利息、货币通论》
| 《就业、利息、货币通论》 The General Theory of Employment，Interest and Money 英国经济学家J.M.凯恩斯的著作。1936年出版。简称《通论》。 1929年世界经济危机爆发后，资本主义经济陷于长期萧条状态 ，资产阶级传统经济学难以解释经济危机的现实。《通论》的发表，适应了垄断资本“医治”失业和危机的需要，引起西方经济学界的震动，其对西方经济学的影响被称为凯恩斯革命。《通论》全书分6篇 24 章。该书批评了以前经济学家的工资和就业理论，提出“有效需求”概念；阐述了预期、所得、储蓄、投资等定义；分析了消费倾向的主、客观因素，提出边际消费倾向概念和乘数理论；分析了资本边际效率、长期预期状态、灵活偏好与利率、资本性质、利息与货币的特征；分析了货币工资的改变、就业函数、物价；分析了商业循环、重商主义、禁止高利贷法、消费不足说等。 凯恩斯在《通论》中抛弃传统经济学关于资本主义制度可以通过工资、利率的自由伸缩，使经济常处于充分就业状态的教条，提出有效需求不足以解释资本主义常处于小于充分就业的状态。他指出，有效需求是预期可给企业主带来最大利润量（ 也即总需求 D在总需求函数与总供给函数相交时的值）的社会总需求，它包括消费需求和投资需求。由于边际消费倾向递减规律、资本边际效益递减规律和流动偏好规律的影响，造成有效需求不足，从而使就业量在未达到充分就业水平时就停止增加或趋于下降，形成大量失业，引致经济危机的爆发 。为增加有效需求 ，必须由国家实行干预。《通论》侧重总收入、总需求、总供给、投资、消费、储蓄、就业水平、物价水平等总量之间相互关系的分析，奠定了现代宏观经济学的基础。《通论》对资本主义国家的经济政策有重要影响。 凯恩斯追随者对《通论》进行了大量诠释、修补和发展，形成凯恩斯主义，在第二次世界大战后，占据西方经济学界的统治地位。70年代以后，资本主义经济中物价高涨和大量失业并存，形成“滞胀”，凯恩斯主义难以解释，更提不出可行的对策。《通论》所阐述的理论和政策失灵，反映了资本主义制度危机的加深。 |
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