1) three stations
3个站点
1.
Runoff simulation with calibration and validation of three stations in Jinjiang River basin;
基于3个站点校准与验证的晋江流域径流模拟
2) personalized Website
个性化Web站点
3) Ge3
个3
1.
Using the relevant theory and rules of grammaticalization and on the principle of combination of synchrony and diachronic,this article divides "Ge" into three categories according to its degree of emptiness and grammatical function:the content word "Ge1" ,the empty word "Ge3" and the "Ge2" in between.
文章运用语法化的有关理论与准则,坚持历时与共时相结合的原则,根据"个"的虚化程度和语法功能将"个"分为三类:实词"个1",虚词"个3"和介于实、虚之间的"个2"。
4) station
[英]['steɪʃn] [美]['steʃən]
(1)站，台(2)电台(3)观测站，观测点
5) Site
[英][saɪt] [美][saɪt]
站点
1.
Decision of the Reasonable Length and Sites of the Party-line Operation of the Rail Rapid Transit System and the Bus Transit System;
轨道交通与常规公交共线运营时公交线路长度的确定及站点的选择
2.
MCMS realization to information management is discussed in the field of oilfield portal construction Based on the study of the MCMS infrastructure and key technologies,from the management of site process flow to template components realization,which has been carried on in-depth analysis.
本文在研究了MCMS基础架构及关键技术的基础上,探讨了油田门户建设中信息管理的MCMS实现,从站点流程的管理到模板组件的实现进行了深入的剖析。
3.
Site-based Web Crawler is crawlers using site as its basic unit.
基于站点的采集器是一类有针对性的采集器,它以站点作为采集的单位。
6) station
[英]['steɪʃn] [美]['steʃən]
站点
1.
Research on the eco-landscape improvement stations along the No.2 light rail line in Chongqing;
重庆市轻轨二号线站点生态景观整治研究
2.
Study on Planning Theories of Locating Line and Stations for Urban Rapid Railway Transit;
城市轨道交通线路与站点规划理论研究
3.
This paper, by mastered insertion and deletion of node algorithm in double circle linked list, goes a step further to understand the insertion and deletion of station, achieving mastery through a comprehensive study of the subject so that abstract problem becomes easy and simple.
通过数据结构的双向循环链表的插入和删除算法,进一步理解令牌总线网的站点插入和删除,把学科间 的内容相互衔接起来,使问题更加简单化。
补充资料：劳动条件个性化
劳动条件个性化
individualization of labor condition
劳动条件个性化(individualization oflabor condition)为了提高劳动效率，企业组织针对劳动者的个人特点来设计和改革劳动条件，使其更加适应劳动者的个性。在生产过程中，人们对劳动条件的要求及劳动条件对劳动者心理状态的影响一直为企业组织所关注。实践证明，不仅不同的劳动条件会引起劳动者的不同心理反应，就是相同的劳动条件对具有不同个性的劳动者来说，也会引起不同的反应。为此，一些心理学家就劳动条件如何适应劳动者个性问题进行了研究，并提出了许多使劳动条件适应劳动者个性的措施、方法和原则。如苏联心理学家罗斯(及。。c，BP.)曾研究了规定速度和自调速度的心理作用，两者对比实验研究结果表明，当作业人员凭着自己的可能和意愿，能够控制作业进度时，自己单独调节的速度会提高劳动效率;而强迫规定的速度，则会引起对工作的消极态度。总之，劳动条件的个性化是提高劳动生产率的一个不可忽视的潜在条件。关于劳动条件个性化的研究有两个侧面:一是通过劳动条件的重新设计和改善，来实现劳动条件的个性化;二是根据劳动者个性特点分配其适宜的工作岗位和劳动任务，以达到劳动条件的个性化。 (张燕逸撰张交审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条