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1)  pavement structural layer
路面结构层
2)  Layered structure pavement
层状路面结构
3)  pavement structure
路面结构
1.
Influence of differential settlement on pavement structure in expressway widening project;
高速公路拓宽差异沉降对路面结构的影响
2.
Dynamic deformation response of pavement structure subjected to hidden holes in loess;
黄土暗穴对路面结构变形响应的影响分析
3.
Mechanical response research of the pavement structure to the inharmonic deformation of formation;
路面结构对路基不协调变形的力学响应研究
4)  road surface structure
路面结构
1.
Analysis on current conditions androad surface structures of coal-trucks roads for Datong Coalmine Area;
大同矿区运煤公路现状调查及路面结构分析
2.
Abstract:In building highways leading to county seats in Enshi prefecture in the past few years,the road surface structure with water permeability has been adopted.
恩施州近几年的公路建设“通县公路”中 ,主要采用了透水性的路面结构 ,对钢纤维水泥路面、乳化沥青表处路面、抗滑层、石灰稳定基层、水泥稳定基层、土壤固化技术等路面结构设计改进与施工技术方面的研究和路面结构适应性分析 ,取得了具有实际应用价值的研究成果 。
5)  Structural level
结构层面
6)  interfacial friction
路面结构层间摩擦
补充资料:层峰结构
      一种超越于个人因素之上的、严格按行政组织手续办事的体制和形式。有人又译为官僚体制、科层组织和行政组织体系等。它是古典组织理论代表人物德国社会学家M.韦伯提出的一种组织理论。这种理论的提出反映了当时社会生产从小规模的家族式管理向较大规模的专业分工的管理过渡的需要。
  
  韦伯提出的理想的层峰结构组织体系的要点是:①以功能的专业化来区分工作部门,即组织中的单位以分工原则来区分和设置,每个组织的成员都承担组织所分配的任务。②明确的职权等级,即各种职务和职位均按职权的等级原则进行组织和设置,明文规定上下级的权力和义务,从而形成一种金字塔式的阶层体系。③用明文的法则、制度和纪律,规定各个职位所负有的权力和责任。在任何情况下人人都必须遵守,不受个人感情的影响。④组织中人员之间的关系应完全以理性准则为指导,而不应受个人感情的影响。这种公正不倚的态度,不仅适用于组织内部,而且适用于组织同顾客之间的关系。⑤以技术能力来任用人员。各种职务的人选应根据职务要求,通过一定的考试而录用,并经过训练使应选人员胜任,根据成绩对他们进行提升。⑥官员一般由上级委任而不是选举产生。他们是职业的管理者,领取固定的薪金,有明文规定的升迁制度,组织成员应效忠组织。
  
  韦伯认为,层峰结构组织体系从纯技术的观点来看最符合理性原则,具有最高的效率,因而是最理想的。它可以适用于各种组织。
  
  以韦伯和H.法约尔为代表的古典组织理论对组织理论的发展起到了历史的作用。古典学派强调组织的设计功能,它们的一些原则可以帮助管理者设计组织的结构。但是,这种组织理论忽视了组织的人性面,削弱了组织成员的积极性、主动性、创造性,从而影响了工作绩效。
  

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