1) implication individuation
意蕴个性化
1.
The problems of form strangeness and implication individuation of packaging design were put forward.
基于销售包装促进销售的基本功能方面,就包装视觉传达艺术设计的个性化进行探讨,提出了设计形式陌生化与意蕴个性化的问题。
2) cultural connotation
文化意蕴
1.
Same Maggie,Different Emotions——The cultural connotation of maggies;
同是借鹊情各异——“鹊”的文化意蕴探究
2.
On the Native Novel Cultural Connotation Construction of the Modern Times;
论现代乡村小说的文化意蕴建构
3.
On the Color Use and the Cultural Connotation of the Book of Songs;
《诗经》中的色彩运用及其文化意蕴
3) cultural implications
文化意蕴
1.
The Study of Artistic Value and Cultural Implications of Yangliuqing Wood Engraving Picture;
浅谈杨柳青木版年画的艺术价值及文化意蕴
2.
In classic Chinese literary works peach blossom was a typical image with double cultural implications which was endowed with sadness of misfortune and hardships as well as happiness.
桃花在中国古典文学作品中是一个具有双重文化意蕴的典型意象,既被赋予明艳积极的喜悦色彩,又承载了不幸、苦难的感伤情绪。
3.
The article discusses the architectural characteristics of Fuxi Temple and its cultural implications.
其建筑风格独特,文化意蕴深厚,是历史留给后世的瑰宝,城建开发之时,应尊重建筑学规律,最大限度地保留其原貌,以促进羲皇故里经济文化的协调发展。
4) cultural connotations
文化意蕴
1.
They not only reflect the pharmacological theory of Chinese medicine,but also contains rich cultural connotations.
中成药名是对中成药辨证施治、理法方药、配伍特点,以及药物组成、主治病症的高度集中和概括,不仅反映了中医药学理论,同时也积淀了丰厚的文化意蕴。
2.
In this type of ode, a large amount of chrysanthemum images emerged, with profound cultural connotations.
重阳词里出现了数量众多的菊花意象,这些菊花意象具有丰富的文化意蕴,一瓣菊香,向我们展示着两宋社会丰富的民俗心理、民俗生活画卷。
5) cultural implication
文化意蕴
1.
On Cultural Implication of Akuwuwu s Poetic Imagery;
论阿库乌雾诗歌意象的文化意蕴
2.
On the Cultural Implication of Gaomei Fete;
论“高禖”祭祀的文化意蕴
3.
On the cultural implication of Liang Shiqiu s proses;
论梁实秋散文的文化意蕴
6) cultural meaning
文化意蕴
1.
"The Disappearance of Originality"and"Anti-art Tendency":On Cultural Meaning of Spiritual Changes in Contemporary Art;
“原创性的消失”与“反艺术的倾向”——论当代艺术精神变迁的文化意蕴
2.
Lin Daiyu s morbid personality and its cultural meaning;
林黛玉病态人格及其文化意蕴
3.
The Characteristic and Race Cultural Meaning of the First Qin s Parables;
先秦寓言的特征及其民族文化意蕴
补充资料：劳动条件个性化
劳动条件个性化
individualization of labor condition
劳动条件个性化(individualization oflabor condition)为了提高劳动效率，企业组织针对劳动者的个人特点来设计和改革劳动条件，使其更加适应劳动者的个性。在生产过程中，人们对劳动条件的要求及劳动条件对劳动者心理状态的影响一直为企业组织所关注。实践证明，不仅不同的劳动条件会引起劳动者的不同心理反应，就是相同的劳动条件对具有不同个性的劳动者来说，也会引起不同的反应。为此，一些心理学家就劳动条件如何适应劳动者个性问题进行了研究，并提出了许多使劳动条件适应劳动者个性的措施、方法和原则。如苏联心理学家罗斯(及。。c，BP.)曾研究了规定速度和自调速度的心理作用，两者对比实验研究结果表明，当作业人员凭着自己的可能和意愿，能够控制作业进度时，自己单独调节的速度会提高劳动效率;而强迫规定的速度，则会引起对工作的消极态度。总之，劳动条件的个性化是提高劳动生产率的一个不可忽视的潜在条件。关于劳动条件个性化的研究有两个侧面:一是通过劳动条件的重新设计和改善，来实现劳动条件的个性化;二是根据劳动者个性特点分配其适宜的工作岗位和劳动任务，以达到劳动条件的个性化。 (张燕逸撰张交审)
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