1) Command Capability
指挥能力
1.
Index Model of Command Capability Estimation of Antiaircraft Group;
防空群指挥能力评估指数模型研究
2.
About the basketball coach s strategy and the being on site command capability,causes the world various strong teams coaches to take highly attention increasingly.
有关篮球教练员的智谋与临场指挥能力,日益引起世界各强队教练员的高度重视。
2) firing command ability
射击指挥能力
1.
This paper introduces the method of air defence artillery group firing command ability based on the LMBP arithmetic.
介绍了一种基于BP神经网络的防空兵群射击指挥能力综合评估方法。
3) on-the-spot guidance ability
临场指挥能力
1.
In view of the psychological diathesis and on-the-spot guidance ability of basketball coach,the article analyses and discusses them fully both in theory and practice.
针对篮球教练员的心理素质与临场指挥能力从理论与实践上较全面地进行了分析和探
4) the operational command capability
指挥员作战能力
5) command efficiency
指挥效能
1.
According to the influenced factors characteristic on evaluated index of operation command efficiency,this paper adopts Expert method to evaluate index associated more with person,at the same time evaluates the index associated less with person by making use of fuzzy integrated evaluation method.
作战指挥效能评估一直是学术界研究的经典课题之一,针对作战指挥效能评价指标的影响因素的特点,将大类指标中与人关联程度大的指标因素采用专家评估方法,同时将与人关联程度小的指标因素采用模糊评估方法,结合一个案例,提出一种专家评价和模糊综合评判相结合的混合评估方法。
2.
In order to be adapted to the demand of information warfare (IW), the command efficiency of shipborne C2 system must be improved.
为适应未来信息化海战场的需要,必须提高舰艇指控系统的指挥效能。
3.
The degree of the command efficiency of aerial defence warfare has important effect on the final warfare result.
防空作战指挥效能的高低,对整个防空作战结局有着重要的影响。
6) Intelligent-Commanding
智能指挥
1.
The paper explains the Study and realization of the forest firefighting Intelligent-Commanding System Based on GIS in detail.
本文详细阐述了基于GIS的林火扑救智能指挥系统的研究与实现过程,首先介绍了系统的系统组成和体系结构,然后依据系统的工作原理,制定切实可行的技术路线,并对系统实现的关键技术进行了探讨,并提出切实可行的实现方法,最后采用可视化编程语言Visual Basic6。
补充资料：后勤指挥能力
后勤指挥能力
logistic command capability
houqin zhihui nengli后勤指挥能力(logistie eommand。叩abi-hts)后勤指挥员及后勤指挥机构组织指挥后勤保障、后勤防卫及其他行动的能力。即后勤组织指挥能力。属干军事指挥能力的范畴。是在一定客观物质基础上发挥后勤指挥人员能动性的集中反映，对于有效运用后勤力量，提高后勤保障效益具有决定性作用。 后勤指挥能力主要包括后勤预见能力、决断能力、计划能力、训度能力和控制能力。后勤预见能力是后勤指挥人员基于现实情况和客观规律，对后勤行动事先作出估计和预测的能力。后勤决断能力是后勤指挥人员在分析判断情况的基础上，选择最优的行动方案，把握关节，及时进行决策和处置问题的能力。后勤计划能力是后勤指挥人员为完成后勤任务，对后勤活动统筹安排和规划的能力。后勤调度能力是后勤指挥人员按照统一计划和既定任务，调动和运用后勤力量，并协调其行动的能力。后勤控制能力是后勤指挥人员根据情况变化，及时调整后勤行动计划，纠正行动偏差，使后勤活动保持正确方向和目标的能力。上述五种能力紧密联系，互相依存，互相渗透，互相作用，综合反映后勤指挥能力。 后勤指挥能力的充分发挥取决于有关的客观因素和主观因素。直接影响和制约后勤指挥能力的主要因素是:后勤指挥人员素质、后勤指挥体制和后勤指挥手段。后勤指挥人员素质主要包括政治思想、军事知识、科学文化、业务能力和气质、体魄。后勤指挥体制主要包括后勤指挥机构设置、职能划分和相互关系。后勤指挥手段主要包括后勤指挥装备、器材及其运用方式。 全面提高后勤指挥能力的基本途径主要有:①加强后勤指挥训练，全面提高后勤指挥人员素质。采取院校培养、在职训练等多种形式和方法，搞好以后勤指挥军官为重点的后勤指挥训练，打牢坚实的后勤指挥知识基础;扩大知识面，更新知识结构，掌握先进的指挥手段;注重在后勤指挥实践中增长才干，提高指挥艺术。②健全精干、高效的后勤指挥体制，提高后勤指挥整体效能。按照集中统一原则，合理规定指挥层次和幅度，明确指挥职权和指挥关系，调动各级各部门积极性;简化机构设置，制定科学的指挥制度，建立良好的指挥机制，使后勤指挥系统协调运转，充分发挥后勤指挥整体的作用。③采用科学的后勤指挥手段，提高后勤指挥效率。不断改善后勤指挥装备器材，完善和发展以电子计算机为主体的后勤指挥自动化系统，健全稳定、灵便、快捷的后勤通信系统;改革后勤指挥方法，建立科学合理的指挥程序，保障顺畅、可靠、快速地实施后勤指挥。 (冯亮)
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参考词条