1) uniform excitation
一致激励
1.
Seismic responses of long-span single-layer and double-layer reticulated spherical shell under wave excitations and uniform excitations are studied.
本文考虑了地震波的行波效应,采用不同的视波速,对单双层球面网壳结构在行波激励下的反应分别进行了计算分析,并与在一致激励下的地震反应进行对比,考察了两者之间的差异,深入分析了大跨度单双层球面网壳结构在行波激励下的地震反应规律,得出了一些有益于工程实际的重要结论。
2.
Two acceleration time-history curves Tianjin wave and EL-Centro wave are chosen to analyze seismic time-history response by using uniform excitation and traveling-wave excitation.
选用天津波和EL-Centro波两种加速度时程曲线,采用一致激励和行波激励分别进行地震时程响应分析。
3.
Seismic responses of long-span single layer cylindrical reticulated shell under wave-passage excitations and uniform excitations are studied,and comparison is made.
考虑地震波的行波效应,采用不同的视波速,对单层柱面网壳结构在行波激励下反应分别进行了弹性和弹塑性计算分析,并与在一致激励下的地震反应进行对比,考察了两者之间的差异,深入分析了大跨度单层柱面网壳结构在行波激励下的地震反应规律,并得出了一些有益于工程实际的重要结论。
2) non-uniform excitation
非一致激励
1.
Seismic response analysis of long-span bridge under non-uniform excitation;
大跨桥梁非一致激励地震响应分析(英文)
2.
At last,based upon the non-uniform excitation response spectrum method[1],the response of seismic excitations is obtained due to the characteristic of long-span.
针对一座已使用10年的输煤栈桥,运用ANSYS通用有限元软件建立该结构的三维模型;分析了该结构在不同锈蚀等级、不同运载情况下的静力响应;针对结构跨度较大的特点,考虑行波效应,采用多点非一致激励反应谱法进行了结构的地震响应分析,为结构的安全使用提供了参考。
3.
A kind of new seismic reliablity computational procedure is suggested based on the non-uniform excitation response spectrum method.
利用多点非一致激励反应谱分析理论，分析研究了长跨结构的抗震可靠度。
3) inconsistent excitation
非一致激励
1.
Numerical simulation of coherency function of ground motion under inconsistent excitations:Ⅱapplications;
非一致激励条件下工程场地地震动相干函数的数值模拟——Ⅱ分析方法的应用
2.
Numerical simulation of coherency function of ground motion under inconsistent excitations: I theories and method;
非一致激励条件下工程场地地震动相干函数的数值模拟——Ⅰ分析原理和方法
4) uniform white noise excitation
一致白噪声激励
5) the consistency motivation contract
一致性激励合约
6) Inconsistent seismic excitation
非一致地震激励
补充资料：动态股权激励
动态股权激励%26#8212;%26#8212;是指在股份企业中，以企业经营者和经营、管理、销售、技术等关键岗位的人员为主要对象，将企业当年新增（或减少）净资产后部分按贡献分配股权为主要形式，实行按劳分配、按贡献分配、按资本分配"三位一体"的分配机制和竞争上岗的用工机制，从而在企业中形成强有力的激励、约束和竞争机制，实现企业资本（资产）和社会产业资本的保值增值。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条