1) internationalization management performance
国际化经营绩效
1.
Research into the inner influencing factors of internationalization management performance of China s private enterprises;
我国民营企业国际化经营绩效内部影响因素研究
2) International Performance
国际经营绩效
1.
The Empirical Study on the Impact of Strategic Flexibility and Manufacturing Flexibility to International Performance;
战略柔性、制造柔性对国际经营绩效影响的实证研究
4) internationalization performance
国际化绩效
1.
This paper puts froward the model of organizational social capital affecting SMEs internationalization performance through the sum-up of international and domestic research.
本文通过对国内外研究的总结,提出了组织社会资本对我国中小企业国际化绩效影响的理论模型。
2.
This paper puts forward the model of TMT social capital affecting SMEs\' internationalization performance by the organization learning, the academic research of social capital provides ways.
本文通过对国内外研究的总结,从社会资本的角度分析了TMT社会资本对组织学习的影响以及组织学习对中小企业国际化绩效的影响。
5) international marketing performance
国际营销绩效
6) international operation
国际化经营
1.
A Study on the Key Risk Identification of the Enterpris-es International Operation;
企业国际化经营中关键风险的识别研究
2.
Research on the International Operation Problems for Chinese Manufacturing Enterprises;
我国制造业企业国际化经营问题的研究
3.
First,the paper introduces the concept of international operation.
国际化经营是影响中国木材产业的重要因素,对于中国木材产业的成长具有重大意义。
补充资料：支持企业开展国际化经营
胡锦涛同志在党的十七大报告中，第一次明确提出%26ldquo;支持企业在研发、生产、销售等方面开展国际化经营%26rdquo;。
根据MBA智库百科（http://wiki.mbalib.com），所谓企业的国际化经营，是指企业为了寻求更大的市场、寻找更好的资源、追逐更高的利润，而突破一个国家的界限，在两个或两个以上的国家从事生产、销售、服务等活动，也就是通常所讲的跨国企业的跨国经营。
随着经济全球化的迅速发展，越来越多的企业加入了跨国公司的阵营，企业通过国际化经营为现有的产品和服务寻找新的顾客，通过全球布局寻找低成本的资源、人力，获得低成本优势，将经营活动从单一的国内市场扩展到海外市场，还可以在更大的范围内学习新的技术、管理经验，积累对顾客需求的认知，由此打造出更强的核心竞争力。
毫不夸张地说，经济全球化必然会导致跨国公司在世界经济舞台中的地位不断上升。如果将直接投资作为跨国公司活动的指标，它近年来的增长率比国民生产总值以及国际贸易额的增长更快，跨国公司对世界经济的支配力也不断上升。据贸发会议的统计，2003年，全球约6.1万家跨国公司，占据着全球生产的40%，贸易的65%、技术交易的80%、跨国直接投资的90%和高新技术研发的95%以上。许多跨国公司的规模日益膨胀，如世界500强首位的沃尔玛，年营业收入超过3511亿美元，相当于整个中国GDP的13.6%，印度GDP的45%，比很多小国家的GDP还要高，确实是%26ldquo;富可敌国%26rdquo;。2006年，全球跨国并购额高达8805亿美元，增长23%，说明企业国际化经营仍处于高速膨胀期，未来的跨国公司规模将更加庞大，实力更加雄厚，对世界经济政治的影响也将更为深远。
从2000年，党中央确立实施%26ldquo;走出去%26rdquo;战略以来，我国企业走出去实施国际化经营有了长足的发展。据商务部对外经济合作司数据显示，截至2006年底，我国累计批准和备案设立的非金融类境外企业10675家，对外直接投资累计733亿美元。其中，2006年对外投资高达161.3亿美元，同比增长31.6%。但作为对比，截至2006年我国累计合同外资为14794亿美元，是我国对外投资的20多倍。2006年我国对外直接投资额仅占全球的1.3%，而当年我吸收外资占全球的5.3%。除规模小、项目少之外，国内企业总体实力不足，跨国经营水平有待提高；一些企业经营存在短期行为，境外无序竞争现象时有发生；中介机构服务、行业组织自律和协调功能不完善；对外经济合作法制建设滞后，监管体制有待加强。国际化经营总体上仍带有发展中国家企业初级阶段的明显特征。
%26ldquo;十一五%26rdquo;期间，我国将实施一系列政策措施，积极支持企业开展国际化经营。一是充分发挥我国比较优势，加快发展对外直接投资，加快制造业%26ldquo;走出去%26rdquo;，促进产品原产地多元化。二是转变增长方式，努力提高对外承包工程的质量和水平，进一步拓宽融资渠道，积极拓展发达国家市场。三是在深度开发传统市场的同时，大力开拓欧美等发达国家市场。优化外派劳务人员结构，规范对外劳务合作市场经营秩序。坚持做到%26ldquo;以人为本%26rdquo;，保护外派劳务人员正当权益。四是推动企业%26ldquo;走出去%26rdquo;，加快培育跨国公司，实施品牌发展战略。五是继续完善对外经济合作鼓励政策和管理体制，加大财政支持力度，不断完善%26ldquo;走出去%26rdquo;社会服务体系，建立健全对外经济合作促进机构，充分发挥我驻外使（领）馆经商机构和有关行业商（协）会的作用，以推动更多的企业%26ldquo;走出去%26rdquo;。
根据MBA智库百科（http://wiki.mbalib.com），所谓企业的国际化经营，是指企业为了寻求更大的市场、寻找更好的资源、追逐更高的利润，而突破一个国家的界限，在两个或两个以上的国家从事生产、销售、服务等活动，也就是通常所讲的跨国企业的跨国经营。
随着经济全球化的迅速发展，越来越多的企业加入了跨国公司的阵营，企业通过国际化经营为现有的产品和服务寻找新的顾客，通过全球布局寻找低成本的资源、人力，获得低成本优势，将经营活动从单一的国内市场扩展到海外市场，还可以在更大的范围内学习新的技术、管理经验，积累对顾客需求的认知，由此打造出更强的核心竞争力。
毫不夸张地说，经济全球化必然会导致跨国公司在世界经济舞台中的地位不断上升。如果将直接投资作为跨国公司活动的指标，它近年来的增长率比国民生产总值以及国际贸易额的增长更快，跨国公司对世界经济的支配力也不断上升。据贸发会议的统计，2003年，全球约6.1万家跨国公司，占据着全球生产的40%，贸易的65%、技术交易的80%、跨国直接投资的90%和高新技术研发的95%以上。许多跨国公司的规模日益膨胀，如世界500强首位的沃尔玛，年营业收入超过3511亿美元，相当于整个中国GDP的13.6%，印度GDP的45%，比很多小国家的GDP还要高，确实是%26ldquo;富可敌国%26rdquo;。2006年，全球跨国并购额高达8805亿美元，增长23%，说明企业国际化经营仍处于高速膨胀期，未来的跨国公司规模将更加庞大，实力更加雄厚，对世界经济政治的影响也将更为深远。
从2000年，党中央确立实施%26ldquo;走出去%26rdquo;战略以来，我国企业走出去实施国际化经营有了长足的发展。据商务部对外经济合作司数据显示，截至2006年底，我国累计批准和备案设立的非金融类境外企业10675家，对外直接投资累计733亿美元。其中，2006年对外投资高达161.3亿美元，同比增长31.6%。但作为对比，截至2006年我国累计合同外资为14794亿美元，是我国对外投资的20多倍。2006年我国对外直接投资额仅占全球的1.3%，而当年我吸收外资占全球的5.3%。除规模小、项目少之外，国内企业总体实力不足，跨国经营水平有待提高；一些企业经营存在短期行为，境外无序竞争现象时有发生；中介机构服务、行业组织自律和协调功能不完善；对外经济合作法制建设滞后，监管体制有待加强。国际化经营总体上仍带有发展中国家企业初级阶段的明显特征。
%26ldquo;十一五%26rdquo;期间，我国将实施一系列政策措施，积极支持企业开展国际化经营。一是充分发挥我国比较优势，加快发展对外直接投资，加快制造业%26ldquo;走出去%26rdquo;，促进产品原产地多元化。二是转变增长方式，努力提高对外承包工程的质量和水平，进一步拓宽融资渠道，积极拓展发达国家市场。三是在深度开发传统市场的同时，大力开拓欧美等发达国家市场。优化外派劳务人员结构，规范对外劳务合作市场经营秩序。坚持做到%26ldquo;以人为本%26rdquo;，保护外派劳务人员正当权益。四是推动企业%26ldquo;走出去%26rdquo;，加快培育跨国公司，实施品牌发展战略。五是继续完善对外经济合作鼓励政策和管理体制，加大财政支持力度，不断完善%26ldquo;走出去%26rdquo;社会服务体系，建立健全对外经济合作促进机构，充分发挥我驻外使（领）馆经商机构和有关行业商（协）会的作用，以推动更多的企业%26ldquo;走出去%26rdquo;。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条