1) internal domination theory
内控理论
1.
According to the COSO internal domination theory, the author brings forward how to strengthen the internal accounting domination in an enterprise and delivers his opinion from following five aspects: consummating the domination circumstance in an enterprise, carrying out the full-scale risk evaluation, setting up favorable steps of domination, establishing broad info.
文中通过对企业单位内部会计控制的学习理解,分析内部会计控制的实现手段,根据COSO内控理论,从完善企业的控制环境、进行全面的风险评估、设立良好的控制活动、建立广泛的信息与交流、加强内部控制的监督与评审等五个方面,提出了加强企业单位内部会计控制的措施。
2) internal control theory
内部控制理论
1.
The management demand of enterprises and the development of capital market which is the external environment of corporation governance promote the evolution of internal control theory.
企业内部管理的需求和公司治理的外部环境——资本市场的发展推动了内部控制理论的演进。
3) theory structure of internal control
内控理论结构
4) endochronic theory
内时理论
1.
In compressive strain space where the material is elasto-plastic, the elasto-plasticity is described by endochronic theory and .
在拉应变空间,碾压混凝土的变形特性表现为脆弹性,考虑弹性与损伤耦合,应用正交各向异性损伤理论描述碾压混凝土的刚度退化和应变软化;在压应变空间,考虑弹塑性与损伤耦合,应用内时理论来描述碾压混凝土的弹塑性特性,正交各向异性损伤理论来描述微裂缝扩展引起的刚度退化和应变软化,内时理论没有屈服面,使模型的参数和方程大大减少,从而简化了非线性计算过程。
2.
Starting from the endochronic theory, the basic principle of the irreversible thermodynamics of continuum media was used to derive a new endochronic rheological constitutive equation of soft rock by introducing Newton time into intrinsic time and a damage variable into the Helmholtz free energy to rebuild them.
从内时理论出发 ,通过在内蕴时间中引入牛顿时间 ,在Helmholtz自由能中引入损伤变量 ,对它们分别进行重新构造 ,利用连续介质不可逆热力学的基本原理推导了软岩的内时流变本构方程。
3.
To advance the applications of endochronic theory in plastic buckling problems ,the plastic buckling responses of cylindrical shell were studied by using nonconservative endochronic variational equations.
首次将内时理论应用于屈曲问题由具有非保守性质的内时虚功变分方程，研究了柱壳在纯弯曲下的塑性屈曲响应结果显示了卡门－钱学森关于屈由“跳跃理论”的性质，证实了湘利关于塑性屈曲临界载荷不唯一的提法，表明了塑性屈曲破坏是一个相继屈曲的过程
5) Theory Connotation
理论内涵
1.
By exploring the theory connotation as well as the characteristics of literature creation and the practical situation of literary works,it is concluded that "the writing mirrors the author".
通过对这一命题理论内涵的考察,对文学创造活动的特质和文学作品的实践状况的考察,得出文还是大抵如其人的理论观点,并进一步分析了“文如其人”命题运用中的误区及实践中文与人的切合程度。
6) implicit theories
内隐理论
1.
In recent 20 years, implicit theories of creativity are one of the new trends that have received an increased amount of attention.
创造力内隐理论是指一般公众(专家和外行人)在日常生活和工作背景下所形成的,且以某种形式存在于个体头脑中的关于创造力概念、结构极其发展的看法。
2.
With the construct “implicit theories” as a focus, the present essay aims to uncover the potentials of commonsense psychology by way of conceptual clarifications and methodological considerations.
本文以内隐理论为切入点,通过概念澄清、方法学及研究方法考虑,试图发掘常识心理学的潜质。
3.
Everyone has his or her own conception, that is, people hold different implicit theories of intelligence.
对于智力 ,每个人都有自己的理解 ,即不同的人具有不同的智力内隐理论。
补充资料：X理论-Y理论
X理论-Y理论
【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。 麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。” 麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条