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1)  terminal competence
码头竞争力
2)  Competition coding
竞争编码
3)  oligopoly competition
寡头竞争
4)  oligopoly [英][,ɔli'gɔpəli]  [美][,ɑlə'gɑpəlɪ]
寡头竞争
1.
Reserve capacity market is akin to oligopoly market.
本文提出了旋转备用机会成本的数学模型,并应用经典的博弈论均衡模型讨论了完全信息下寡头竞争的旋转备用容量市场中发电公司的投标策略。
2.
This paper examines the relationship between financial decisions and pricing strategy in oligopoly.
本论文考察了寡头竞争市场环境下融资决策与公司定价战略之间的关系。
5)  oligarch competition
寡头竞争
1.
On the basis of traditional oligarch competition of Cournot and Stackelberg, we put forward their corresponding spreading models, analyze the profits, which the enterprises gain, if n≥2; compare and analyze the results under the twomodels.
在传统的Cournot及Stackelberg寡头竞争模型的基础上提出了其相应的拓展模型,分析了当寡头数≥2时,企业的利润情况;并就两种模型下的结果进行了比较与分析,得出在Stackelberg竞争模型下,后动企业利润不一定小于Cournot模型下的利润的结论。
2.
The problem in oligarch competition is important in the researches of industrial organizational theory,and it is also the important research object in game theory.
寡头竞争问题是产业组织理论中研究的重要问题,也是博弈理论中最早研究的对象。
3.
Author constructs a price war analysis model in oligarch competition market by the principle of micro economics and game theory, and two methods that can weaken the price war are proposed,one is union and merger,the another is to make product difference.
运用微观经济学和博弈论原理构建了寡头竞争市场中“价格战”现象的分析模型,得出了减弱“价格战”的两种方法:一是联合与兼并,二是创造产品差异。
6)  oligarchic competition
寡头竞争
1.
Firstly, based on economy reality, the classic Hotelling oligarchic competition model([l],[2],[27]) has been generalized(2.
寡头竞争是市场竞争的主要形式,而且,寡头竞争已包含了博弈论的主要内容,是博弈论早期研究的起点,也是博弈论在经济生活中的主要应用。
补充资料:不完全竞争的劳动力市场


不完全竞争的劳动力市场


  不完全竞争的劳动力市场任何偏离完全竞争的劳动力市场结构都会导致不完全竞争现象。在不完全竟争的劳动力市场上,工资率的高低受企业活动的影响,最低工资必须不低于国家有关法律、条例规定的标准,劳动者之间、企业之间存在差异,工会组织和经营者组织互相制约,劳动力市场的运行必须符合国家法律和社会制度的规范,等等。劳动力市场的不完全竞争集中表现为垄断和独占。垄断和独占是两个极端情况,它们从不同侧面反映出不完全竞争劳动力市场的突出特征。当商品市场存在垄断时,垄断者也可能是一个很小的劳动力需求者,它可以按现行工资聘用尽可能多的劳动力,劳动力需求曲线并无多大变动。当劳动力市场存在纯粹的独占时,许多劳动力的供给者面对的只是一个需求者,市场权力会向独占企业倾斜,劳动者处于不利地位,企业所支付的工资取决于它想聘用的劳动者数量。当一个垄断者需要专业化劳动力来生产只有它才能生产的商品时,该垄断者也处于独占地位。在独占条件下,多聘用一个劳动者的成本会超过直接支付给该工人的工资,因此,独占性企业的聘用数量以最后一个受聘者的边际产量收入刚好与边际劳动成本相等为限。独占的结果是其工资率和聘用人数都比竞争性劳动力市场低,所有工人得到的工资少于最后受聘者的边际产量收入,工资率始终小于边际劳动成本,增加的生产值和所获工资之间的差额即独占性收入。由于交通运输业的发展,劳动者地理流动量的增加,劳动力市场的区域范围不断扩大,纯粹的独占现象在西方市场经济国家中也是少见的。
  
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条