1) resettlement area
安置区
1.
Social integration of Three Gorges immigrants and coastal resettlement areas;
三峡外迁移民与沿海安置区的社会整合——以浙江安置区为例
2) settlement area
安置区
1.
This paper uses the combination of main component analysis method with expert\'s opinions to set up an optimization model of settlement area for relocated people.
安置区作为移民搬迁后生产生活的主要场所,其优劣可以反映出移民安置效果的好坏。
3) the community arrangement
社区安置
1.
Based on the case survey of the Three-gorge rural immigrants resettlement which is allocated in Dafeng city,Jiangsu province,the paper analyzes selectively the excavation of resources during the community arrangement.
在对江苏省三峡外迁农村移民安置点大丰市的个案调研基础上,着力探讨工程外迁农村移民社区安置过程中的资源挖掘问题,主要是(安置地)已有闲置住房、土地资源的利用,社会关系网络资源的重建,技能培训资源的开发,以及投资性资源的启动等。
2.
Based on the survey of the Three Gorge immigrants in Dafeng City, Jiangsu Province, the author analyzed the excavating resource during the community arrangement.
在对江苏省三峡外迁移民安置试点大丰市的调研基础上,探讨了移民社区安置中的资源挖掘问题,主要是闲置房和土地资源的利用、社会网络资源的开发、投资性资源的启动等,指出资源的充分挖掘,有助于顺利安置移民。
4) resettlement community
安置社区
1.
In the process of modernization and urbanization, the percentage of resettlement community is increasing because of demolition.
随着现代化和城市化进程的推进,拆迁安置社区在城市社区中的比重不断上升。
5) local rehousing
原区安置
6) resettle district
安置小区
1.
Initial analysis on building planning and design of urban-rural integration resettle district
浅谈城乡一体化安置小区规划建筑设计
补充资料：《军队转业干部安置暂行办法》
《军队转业干部安置暂行办法》
Provisional Measures Regarding Resettlement of PLA Cadres Transferred to Civilian Sector
Jundui Zhuanye Ganbu AnZhi ZanxingBQflfo《军队转业干部安置暂行办法》(Pro-visional八夕巴asures Regarding Resettlementof尸乙含CadresZ’)丫znsfbrred to Civilian Seetor)2001年1月19日，中国共产党中央委员会、中华人民共和国国务院、中央军事委员会颁布实施。根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国现役军官法》等法律法规制定。是国家安置军队转业干部的法规。共n章70条，包括总则、转业安置计划、安置地点、工作分配与就业、待遇、培训、社会保障、家属安置、安置经费、管理与监督等。 主要内容有:①国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。师职和军龄不满20年的营职以下军队转业干部，继续采取计划分配的方式安置，由地方党委、政府负责安排工作和职务;团职和军龄满20年的营职军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。自主择业的，由政府协助就业、发给退役金。②计划分配的军队转业干部，地方党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。担任师、团领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务和担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定合理安排。师、团级职务军队转业干部的工作安排要与当地领导班子建设通盘考虑，有计划地选调安排到市(地)、县(市)级领导班子或事业单位、国有大中型企业领导班子任职。③自主择业的军队转业干部，享受安置地相应职级退休干部的有关政治待遇，由安置地政府逐月发给退役金。月退役金标准，按本人转业时安置地同职级军队干部月职务工资、军衔工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础工资、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。对功臣模范、长期在边远艰苦地区服役和从事飞行、舰艇工作的军队转业干部，根据不同情况，分别增发一定比例的退役金。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条