1) corporate performance
公司业绩
1.
Relationship between senior management incentive and corporate performance: an empirical analysis on listed companies of B-share from Shanghai Stock Exchange;
高级管理层激励与上市公司业绩的相关性——来自上交所B股的实证研究
2.
The Holding Pattern of Listed Companies and Corporate Performance;
上市公司控股模式与公司业绩分析
3.
On Relation between Financial Distress and Corporate Performance in Chinese Listed Firms;
我国上市公司财务困境与公司业绩之关系分析
2) firm performance
公司业绩
1.
State Ownership, Operational Risk, Soft Budget Constraint, and Firm Performance: Empirical Evidence from China s Listed Companies;
国有股权、经营风险、预算软约束与公司业绩:中国上市公司的实证发现
2.
Relevance Research on Independent Directors and Firm Performance in Listed Companies;
上市公司独立董事与公司业绩的相关性研究
3) company performance
公司业绩
1.
Correlation Comparison of Managerial Ownership and Company Performance between before and after Reform of the Shareholder Structure;
股权分置改革前后高管持股与公司业绩相关性比较研究
2.
The Change of Committed Investment Projects of Listed Companies Refinancing and Its Effect on Company Performance;
上市公司再融资投向变更及其对公司业绩的影响
3.
The Positive Analysis of the Capital Structure and Company Performance of the List Companies in Real Estate Industry;
我国房地产行业上市公司资本结构与公司业绩的实证研究
4) corporation performance
公司业绩
1.
The research results are: CEO turnover has negative relation to corporation performance,has negative relation to the share holding rate of the first big share holder and the proportion of manager directors,and has unclear relation to the proportion of ind.
以总经理非常规变更为视角,采用Logistic回归模型,通过实证分析中国上市公司2000~2004年总经理变更与公司业绩、内控机制的相关性,对内控机制的效率进行了初步判断。
5) operating performance
公司业绩
1.
The reasons why the operating performances of the public companies in Liaoning Province all felloff after IPO are analyzed with their panel data in view of their earnings,solvency,business operations and developmental capability.
运用截面回归模型分析了影响辽宁省A股上市公司业绩的主要因素。
补充资料：跨国经营企业业绩评价（multinationalperformanceevaluation）
对跨国公司母公司及其子公司取得的经济效益进行定期的综合考察，并为正确地规划下期的跨国经营活动提供有用的信息。跨国公司的经营目标是其业绩评价的基础，跨国公司基于公司整体利益和全球战略考虑而具有多得目标，再加上其所处环境和条件的复杂性，其业绩评价必须采用财务指标和非财务指标相结合的多指标体系。财务指标是业绩评价指标的主体，按指标的比较基点和反映财务现状的角度，包括收益率指标、计划实现程度指标、现金流量指标和分配贡献指标等四大类。非财务指标是适应跨国经营的多重目标及其所处环境和条件的复杂性而设置的评价指标，主要包括市场占有率、质量控制、顾客满意程度、产品开发、研究与开发、人才开发、生产安全、员工流动情况、分公司与总公司和其他分公司协调一致的精神、分公司与所在国政府的关系等。对国外分公司的业绩评价，包括对国外分公司作为一个经营单位的业绩评价和对国外分公司的经理人员的业绩评价两个方面，在对跨国经营企业进行业绩评价时，要注意公司内部资金转移机制和汇率波动的影响。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条