1) modulation theory
调制理论
1.
drives and then using the modulation theory.
本文将其SFC系统模拟为常见的电流型变频器,使用谐波调制理论,并结合开关函数的傅立叶分析,分析SFC在电网侧产生间谐波的机理,建立其简化模型。
2.
The aim of the paper is to describe a means for calculating interharmonic distortion due to SFC system by simulating it into a simple current source and then using the modulation theory.
抽水蓄能电站静止变频装置(SFC)系统中的间谐波问题日益受到重视,将SFC系统模拟为常见的电流型变频器,使用谐波调制理论,并结合开关函数的傅立叶分析,分析SFC在电网侧产生间谐波的机理,建立其简化模型。
3.
Based on the modulation theory and the Fourier analysis of switch function, the mechanism of interhamonics in source side is analyzed with an example of CSI and a simple model is established.
以常见的电流源变频器为例,运用谐波调制理论,并结合开关函数的傅立叶分析,分析了电流源变频器在电源侧产生间谐波的机理,建立其简化模型。
2) constraint attunement hypothesis
限制调节理论
1.
This present paper, after reviewing the theoretical development and controversy on the expertise effects in memory recall, examined the three principle theories, template theory, long term working memory framework, constraint attunement hypothesis, with 2×2×2×2 mixed design.
依据专家记忆优势效应三个主要理论 (即模板理论、长时工作记忆理论和限制调节理论 )的不同特点选取变量 ,以中国象棋为实验材料 ,采用 2× 2× 2× 2混合设计 ,对三个理论进行检验比较。
2.
The constraint attunement hypothesis predicts tha there will be a memory expertise advantage in case in which experts are attuned to the goal-relevant constraints in the material to be recalled and that th.
直接针对专家记忆优势效应的理论主要有两个,模板理论和限制调节理论。
3) Primacy-constraint with alignment view
优先一限制调整理论
4) coordination theory
协调理论
1.
Coordination Theory and Its Application in Mobilization of National Economy;
国民经济动员协调理论与应用
2.
Its functional architecture was constructed based on coordination theory.
为了提高网络化制造中企业间业务流程组合的灵活性及重用性,提出了一种业务流程重用组合机制,利用协调理论构建了重用组合机制功能结构,并结合面向方面技术建立了该机制的实现方法。
3.
The whole framework of coordination theory of electric power system optimal dispatch considering security and economics is established, and the coordinative dispatching mechanism and model at 7 aspects of space scale, time scale, power production link, controlled object, security and stable control strategy, optimized goal and open impartial equitable dispatch are presented.
建立了兼顾安全与经济的电力系统优化调度协调理论的整体框架,提出了优化调度在空间尺度、时间尺度、电力生产环节、控制对象、电网安全稳定控制策略、优化目标、“三公”调度等7个方面的协调调度机制及协调调度模型。
6) scheduling theory
调度理论
1.
Based on the scheduling theory of Tindell and other experts for CAN bus system,the further discussions and analysis for system scheduling theory is studied supported by the instantaneous load rate;the system scheduling function is judged by the improved algorithm scheduling using instantaneous load rate combinated with BD scheduling algorithm.
针对CAN总线系统在Tindell等专家调度理论分析的基础上,利用瞬时负载率函数对总线系统调度理论方面的问题进行了进一步的讨论分析;结合BD改进算法利用瞬时负载率函数对总线系统的可调度性能进行判定。
补充资料：X理论-Y理论
X理论-Y理论
【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。 麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。” 麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条