1) e-HR
e-HR
1.
Discussion on the Impaction and Advancement of E-HR on Traditional Departments of Human Resource Management;
试论E-HR对传统人力资源管理部门的冲击与提升
2.
Study on the Implementation of e-HR in Chinese Enterprises;
中国企业e-HR的实施研究
3.
The Management of e-HR in Universities:Implementation and Significance;
高校e-HR管理的意义及实施
2) e-HR system
e-HR系统
1.
Fortunately, e-HR system and competency model can perfectly offset each other s weaknesses.
e-HR系统与能力素质模型相结合可以较好的弥补彼此的缺陷。
3) E-HR System
E-HR平台
1.
KM Integration Solution through Employee-oriented E-HR System;
基于知识管理的人性化E-HR平台模式研究
4) e-HR System Model
e-HR系统模型
5) e-HR performance management
e-HR绩效管理
6) E-HR Management System
e-HR管理系统
参考词条
补充资料：HR
分子式：
CAS号：
性质：又称次黄嘌呤核苷。白色结晶性粉末。熔点218℃(分解)。溶于水，不溶于乙醇和氯仿。肌苷能直接进入细胞，参与糖代谢，促进体内能量代谢和蛋白质合成。其毒性极微，对心脏毒性仅为腺苷的万分之一至十万分之一，为ATP的千分之一。医疗上用于肝、肾、眼等疾患的辅助治疗。
CAS号：
性质：又称次黄嘌呤核苷。白色结晶性粉末。熔点218℃(分解)。溶于水，不溶于乙醇和氯仿。肌苷能直接进入细胞，参与糖代谢，促进体内能量代谢和蛋白质合成。其毒性极微，对心脏毒性仅为腺苷的万分之一至十万分之一，为ATP的千分之一。医疗上用于肝、肾、眼等疾患的辅助治疗。
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