1) work behavior
工作行为
1.
In order to investigate the change process of group s work behavior,this paper integrates the study about group behavior in cooperation in the fields of enterprise management,psychology and group dynamics theory,then gives a model of work process of task group.
而后按照QSIM算法思路,结合有关群体工作行为的常识和专家知识,设计了变量间的作用规则。
2.
To simulate employee work behavior for providing enterprise managers with decision information,an oscillation-equilibrium theory of behavior was proposed,in which the work behaviors were viewed as an oscillation-equilibrium process between the society field gravitation and cost gravitation.
为模拟员工工作行为,给企业管理者提供决策依据,提出波动-均衡规律:员工工作行为变化是一种受社会场引力和费用引力吸引的波动-均衡过程。
2) job behavior
工作行为
1.
Job satisfaction influences not only employee s job behavior and job performance,but organization performance as well.
工作满意度会影响员工的工作行为及工作绩效,也会对组织绩效造成影响,因此,工作满意度和工作行为及工作绩效的相关性,长期以来就是学术界和实践管理者关注的重点,也是争论的焦点。
3) non-work action
非工作行为
1.
The whole method of observing and studying leaders includes both work action and non-work action.
考察干部完整的概念 ,既包括考察干部的工作行为 ,也包括考察干部的非工作行为。
5) traits of working behavior
工作行为性状
6) unethical activity
不道德工作行为
1.
This study,based on the two questionnaires—Money Ethics Scale and Unethical Activity Context,which are designed by ourselves,investigates randomly 204 managerial staffs and 395 university students in order to analyze their money profiles,and the relation between money profiles and unethical activity.
随机抽取204名企业管理人员和395名大学生为被试,运用自编《金钱心理问卷》和《不道德工作行为情境问卷》,调查分析管理人员和大学生的金钱心理类型及其发生不道德工作行为可能性的差异。
补充资料：保险公司及工作人员的行为规则
保险公司及工作人员的行为规则:是指为防止保险公司及其工作人员利于职务上的便利，谋取不正当利益或者损害他人利益，保险法专门规定的保险公司及其工作人员在从事保险业务活动时的禁止性行为。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条