3) demands of human nature
人性需要
4) human needs
人的需要
1.
The traditional philosophy used to study the human needs on the viewpoint of the dialectical relationship between the subjectivity and the objectivity,and it provided the necessary basis for us to further explore the state and transforming of human needs.
传统哲学从主观性与客观性对立统一的视角研究人的需要,为我们进一步探讨人的需要态势及转化的主观视角提供了必要的研究基础。
2.
The philosophical implication of examining human oriented concept is seen in the idea that the meaning of human existence is creating value,which has the human needs as the motivating reason,while the free and all-round development is the ultimate value goal of human being.
从价值论视域审视“以人为本”,其哲学意蕴在于:创造价值是人存在的意义,人的需要是人创造价值的动因,实现人的自由而全面发展是人的终极价值目标。
3.
We should pay attention to the relationship between human needs and human all-round development in order to make people develop in an all-round way.
促进人的全面发展,必须关注人的需要和人的全面发展的关系。
5) Human need
人的需要
1.
All the rules and mechanisms which affect the development of human need from different.
人的需要的发展具有上升性规律,每一种需要的实现都有它的内部机制和外部机制。
2.
Marxs understanding of human need and the way of its satisfaction is the foundation of understanding man of realistic world and various social phenomena.
马克思从有生命的个人的存在以及受肉体组织制约的他们与自然界的关系出发,即从人的需要以及求得满足的方式———生产方式出发来理解人的生命活动的性质,成为合理理解现实的人和各种社会现象的基础。
补充资料：《人力资源开发公约》
《人力资源开发公约》
应建立的教育体系。 1975年人力资源开发建议书(第15。号建议书)对第142号公约又作了进一步补充。特别是建议书对以下问题作了详细论述:政策和计划、职业指导和培训、为领导和独立劳动组织的培训、针对特殊的工作、特殊产业部门的培训计划、居民中特殊群体、促进男女培训和就业平等、移民工人、研究与管理等。《人力资源开发公约》即国际劳工组织于1975年制定的第142号公约。该公约的原则是，制定与就业密切相联系的职业指导和职业培训政策和计划。其主要内容有:①公约规定，国家有义务制定和完善全面而协调的职业指导、职业培训的政策和计划，特别要通过就业服务部门，建立职业指导、职业培训与就业之间的密切联系。②公约明确指出了这些职业指导、职业培训政策和计划应注意的因素，主要是就业需要和可能、发展阶段和水平、其他经济的、社会的和文化的目标等等。公约还规定了这些政策和计划应达到的日标(提高个人能力)、应遵循的原则(毫无歧视)和
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