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1)  hospital administrator
医院管理者
1.
Objective To analysis the inspiring and restricting factors to the hospital administrators and make the complicated indexes simple.
目的:综合分析影响医院管理者激励与约束作用的因素,将错综复杂的指标简单化。
2)  hospital managers
医院管理者
1.
In order to study the management wishes of current hospital managers and their abilities and the problems existing in the results,we inquire managers in 25 hospitals of Liaoning province,trying to find out the resource of these problems,putting forward the target of hospital manage,measure and assemble policy,analyzing the present situation about selection,train,employment.
为研究当前医院管理者的管理愿望、管理能力和管理绩效中存在的问题,我们对辽宁省内25家医院的管理者进行了调查,试图通过对调查资料的分析找出这些问题的成因,提出医院管理者职业化建设的目标、措施和配套政策以及分析医院管理者遴选、培训、使用的现状。
3)  Hospital manager
医院管理者
1.
The hospital management is going to s pecialization adagiom,and the hospital manager is getting m ore occupational.
医院管理正缓慢走向专业化,医院管理者走向职业化。
4)  hospital management
医院管理
1.
Application on incentive mechanism in hospital management;
激励艺术在医院管理中的运用
2.
Discussing the status and affect of thinking and culture build in hospital management;
论思想文化建设在医院管理中的地位和作用
3.
Probe into introducing process management theory in hospital management;
医院管理引入流程管理理论的探讨
5)  Hospital Administration
医院管理
1.
The dendrogram co-ordination mode of clarifying the responsibilities of departments or the individuals in hospital administration
以梳理部门职责为主要目的的树状图统筹模式在医院管理中的运用
2.
Balanced Scorecard (BSC) was inducted into hospital administration of our country in 2000 or so,and provides a new thought and approach for the research and practice of hospital administration.
平衡计分卡(BSC)于2000年被引入我国医院管理中,为医院管理的研究和实践提供了新的思路和方法。
6)  management of hospital
医院管理
1.
To explore the leading manner in the process of management of hospital, and the purpose is to raise the efficiency and beneficial result in the process of management of hospital.
探讨医院管理过程中的领导学问题,提出医院管理中的行为原则,旨在提高医院管理中的效率和效益。
2.
To explore the management of hospital .
探讨医院管理问题,通过分析当前医院的现实地位及原因,研究改善医院服务的举措。
补充资料:医院分级管理


医院分级管理


医院分级管理针对医院功能的不同等级、不同任务、不同规模和技术水平、管理水平、医疗质量设施等,将医院分为不同级别和等级的标准化管理和目标管理。其目的在于优化医疗服务系统的整体结构,增强其整体功能,更好地为保障人民健康服务。1989年n月,卫生部颁布医院分级管理办法和标准,并决定从199。年开始,中国各级各类医院将按一、二、三级(每级中分甲、乙、丙三等,在三级医院中再增加一个特等)进行管理。实行医院分级管理是中国医院管理体制的一项重大改革,是加强行业管理、深化卫生改革的一个重要步骤。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条