1) Staff flow
人员流量
2) personnel
人员
1.
Personnel Capability of Equipment Maintenance Based on Fuzzy Combined Evaluation;
基于模糊综合评判的装备维修人员能力研究
2.
Selection of personnel and their role in examining periodicals after publication;
科技期刊刊后审读人员的选择及作用
3) staff
人员
1.
Investigation on the Distribution of the Staff Engaged in Preventive Vaccination before and after Qualification Inspection in Zoucheng City;
邹城市预防接种人员资质认证前后的人员分布调查
2.
The measures include providing aimed and various safety education which should cover all staff, strict check, improvement in condition and establishment of good interpersonal relation.
分析了人的行为对安全的影响,人在危险环境下的行为模型,石油库工作人员的不安全行为产生的原因及对安全管理工作的影响,并针对石油库工作人员产生不安全行为的原因和发生事故时人的心理状态,提出了应进行有针对性、全员性及多样化的安全教育,加强监督和检查,改善工作条件,建立良好的人际关系等项措施。
3.
Through the implementation of the Work Safety Law, with current situation of work safety and status pro of work safety management staff integrated, the roles that work safety management staff play in safe production are stated briefly.
通过对《安全生产法》的贯彻实施,结合当前安全生产形势及安全管理人员的现状,粗浅地从此梦样的年华一去不归阐述了安全管理人员在安全生产中的作用。
4) personnel orientation
人员定位
1.
An Integrated Communication System Based on Personnel Orientation in Mine;
一种基于人员定位的矿井综合通信系统
2.
With the problems of incomplete communication function and complicated techniques and realization in mine,an wire- less communication system based on personnel orientation is developed.
近年来,煤矿高瓦斯矿井的数量在不断增加,矿难频频发生;为了有效进行矿工管理,保证抢险救灾、安全救护的高效运作,很有必要在矿井下建立人员定位系统;针对目前矿井井下通信系统功能不完善,技术与实现复杂的现状,设计了一种基于井下人员定位的无线通信监控系统;阐述了基于单片射频收发芯片nRF9E5的无线传输系统的结构功能及工作原理,提出了系统的硬件设计、软件流程以及可靠的通信协议;实践表明,该系统控制简单,使用方便,工作稳定性很高,能够在井下可靠地实现点对多点的无线通信。
3.
There are many kinds of jamming in the mine environment,and in particular,the electromagnetic jamming exercises a great influence on the personnel orientation system.
矿井中存在的电磁干扰严重影响了井下人员定位系统的无线传输,针对此问题,提出了利用nRF905芯片及多频道跳频技术来提高井下人员定位系统的抗干扰能力,并对该定位系统的结构功能、工作原理、硬件设计及软件流程做了说明和介绍。
5) constructer
施工人员
6) evacuation
人员疏散
1.
Study of evacuation under the condition of the seismic secondary disasters;
地震次生灾害影响条件下人员疏散问题的研究
2.
Computer simulation of evacuation in an auditorium fire;
礼堂火灾情况下人员疏散过程的计算机模拟
3.
The development of evaluation software of safety evacuation for high buildings;
高层建筑人员疏散性能化评估软件的开发
参考词条
补充资料：理想流量计试探与流量仪表的选用
理想流量计试探
1．检测件无阻碍物；
2．检测件可夹装在管道外部，可随意移动在任何地点测量而无须截断管道与流体；
3．仪表的流量计算方程简单明确，可外推到未知领域而无须实流校验；
4．频率脉冲输出信号，数字式仪表，便于远传抗干扰及与计算机联网；
5．仪表输出信号不受流体介质物性的影响；
6．仪表输出信号不受流体流动特性的影响；
7．仪表复现性高；
8．仪表范围度宽，线性好；
9．仪表可靠性高，价格适宜，维修技术不复杂；
10.无须个别实流校验，或只须“干校”，或在一、二种介质中校验可推广到各种介质；
11.检测件输出信号直接反映质量流量。
可以说至今并没有出现上述的理想流量计，所有流量计都多少具备一些上述条件，只不过有的多些，有的少些。所有流量计制造厂试制新产品都力图能更多地具备上述条件。
流量仪表的选用
流量仪表的选型对仪表能否成功使用往往起着很重要的作用，由于被测对象的复杂状况以及仪表品种繁多，产品质量难以掌握等情况，使得仪表的选型感到困难。没有一种十全十美的流量计，各类仪表都有各自的特点，选型的目的就是在众多的品种中扬长避短，选择自己最合适的仪表。
一般选型可以从五个方面进行考虑，这五个方面为仪表性能方面、流体特性方面、安装条件方面、环境条件方面和经济因素方面。五个方面的详细因素如下：
1.仪表性能方面
准确度、重复性、线性度、范围度、流量范围、信号输出特性、响应时间、压力损失等；
2.流体特性方面
流体、温度、压力、密度、粘度、化学腐蚀、磨蚀性、结垢、堵塞、混相、相变、电导率、声速、导热系数、比热容，等熵指数；
3.安装条件方面
管道布置方向，流动方向，检测件上下游侧直管段长度、管道口径、维修空间、电源、接地、辅助设备（过滤器、消气器）、安装、脉动等；
4.环境条件方面
环境温度、湿度、电磁干扰、安全性、防爆、管道振动等；
5.经济因素方面
仪表购置费、安装费、运行费、校验费、维修费、仪表使用寿命、备品备件等。
仪表选型的步骤如下：
1. 依据流体种类及五个方面考虑因素初选可用仪表类型(要有几类型以便进行选择);
2. 对初选类型进行资料及价格信息的收集,为深入的分析比较准备条件;
3. 采用淘汰法逐步集中到1-2种类型,对五个方面因素要反复比较分析最终确定预选目标。
1．检测件无阻碍物；
2．检测件可夹装在管道外部，可随意移动在任何地点测量而无须截断管道与流体；
3．仪表的流量计算方程简单明确，可外推到未知领域而无须实流校验；
4．频率脉冲输出信号，数字式仪表，便于远传抗干扰及与计算机联网；
5．仪表输出信号不受流体介质物性的影响；
6．仪表输出信号不受流体流动特性的影响；
7．仪表复现性高；
8．仪表范围度宽，线性好；
9．仪表可靠性高，价格适宜，维修技术不复杂；
10.无须个别实流校验，或只须“干校”，或在一、二种介质中校验可推广到各种介质；
11.检测件输出信号直接反映质量流量。
可以说至今并没有出现上述的理想流量计，所有流量计都多少具备一些上述条件，只不过有的多些，有的少些。所有流量计制造厂试制新产品都力图能更多地具备上述条件。
流量仪表的选用
流量仪表的选型对仪表能否成功使用往往起着很重要的作用，由于被测对象的复杂状况以及仪表品种繁多，产品质量难以掌握等情况，使得仪表的选型感到困难。没有一种十全十美的流量计，各类仪表都有各自的特点，选型的目的就是在众多的品种中扬长避短，选择自己最合适的仪表。
一般选型可以从五个方面进行考虑，这五个方面为仪表性能方面、流体特性方面、安装条件方面、环境条件方面和经济因素方面。五个方面的详细因素如下：
1.仪表性能方面
准确度、重复性、线性度、范围度、流量范围、信号输出特性、响应时间、压力损失等；
2.流体特性方面
流体、温度、压力、密度、粘度、化学腐蚀、磨蚀性、结垢、堵塞、混相、相变、电导率、声速、导热系数、比热容，等熵指数；
3.安装条件方面
管道布置方向，流动方向，检测件上下游侧直管段长度、管道口径、维修空间、电源、接地、辅助设备（过滤器、消气器）、安装、脉动等；
4.环境条件方面
环境温度、湿度、电磁干扰、安全性、防爆、管道振动等；
5.经济因素方面
仪表购置费、安装费、运行费、校验费、维修费、仪表使用寿命、备品备件等。
仪表选型的步骤如下：
1. 依据流体种类及五个方面考虑因素初选可用仪表类型(要有几类型以便进行选择);
2. 对初选类型进行资料及价格信息的收集,为深入的分析比较准备条件;
3. 采用淘汰法逐步集中到1-2种类型,对五个方面因素要反复比较分析最终确定预选目标。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。