2) Nursing staff
护理人员
1.
Qualitative investigation on grade partition of nursing staffs in a third-grade class-A hospital in Shanghai city;
上海市某三级甲等医院护理人员等级划分的定性研究
2.
Status quo of physical capacity of nursing staff and unfolding physical fitness activities;
护理人员的体质状况以及开展健身活动现状
3.
Research progress on job performance of nursing staff;
护理人员工作绩效的研究进展
3) nurse
[英][nɜ:s] [美][nɝs]
护理人员
1.
Survey of sleep status of psychiatric and general nurses;
精神科和综合科病房护理人员睡眠状况调查分析
2.
Investigation on the opinions of nurses image and hospital competitiveness among patients;
病人对护理人员形象与医院竞争力的观点调查
3.
Implementation and Evaluation of Promotion Program of Professional Ability for Staff Nurses;
护理人员专业能力进阶项目的实施与评价
4) Nurses
[英][nə:s] [美][nɝs]
护理人员
1.
Occupational Damage of the Nurses and Prevention Progress;
护理人员的职业损伤及防护进展
2.
On the sources of the pressure on nurses and replying measure;
浅谈护理人员的压力源与应对措施
3.
Influencing Factors of Continuing Education and Research Work of Nurses;
护理人员在职教育与科研工作影响因素分析
5) nursing personnel
护理人员
1.
Study on the establishment of nursing personnel filing management system;
建立护理人员档案管理模式的探讨
2.
Nursing personnel s stratification employment can activate potential capability of this group.
对护理人员实施分层使用管理,能激活护理队伍。
3.
Because of timely and effective measure, careful organization, strict management and reasonable allocating nursing personnel into grouping rescuing, the medical nursing was performed smoothly and all 45 multiple injured patients were distributed safely and treated within 1 h, with the result of no death and no complications.
由于采取及时有效的措施,经过精心组织、严密管理、合理配置护理人员进行分组救护,使医疗护理工作顺利进行,45名群发创伤患者在1h内全部得到安全分流和救治,无1例死亡和并发症发生,为今后应对突发灾难时群发伤员的救护提供了可借鉴的路径和方案。
6) nursing staffs
护理人员
1.
Objectives To find out the satisfactory level of nursing staffs in hospitals, and to provide evidence for working out countermeasures for better nursing staff management.
目的 了解医院护理人员对工作的满意度,为制定护理人员管理对策提供依据。
2.
With the further deepening of hospital reform,peoples demand for qualified hospital nursing service is increasing,so the mental pressure on the nursing staffs is aggravating.
随着医院改革的不断深化,人们对医院护理质量的要求不断提高,护理人员的心理压力愈加增大。
3.
Nursing staffs is a group with high incidence of job burnout.
护理人员是工作疲溃感的高发人群。
补充资料：城市规划管理人员应当具备哪些条件
1、具有足够的城市规划知识。城市规划管理的使命是采用有效手段保证城市规划实施，如果从事规划管理的工作人员不了解本城市的城市规划情况，不掌握一定的城市规划知识，是无法安成规划管理任务的。只有懂得城市规划的人才有资格从事城市规划管理工作。
2、具有一定的法制管理水平。加强法制建设，实行法制管理，是搞好城市规划管理的基本手段，如果从事规划管理的工作人员不懂法、不学法、不会运用法律手段进行工作，则很难谈得上依法办事、严格执法和秉公守法。
3、具有丰富的行政管理经验。城市规划管理部门是城市政府的行政职能部门，履行上级指派的行政管理任务，要经常协调当前建设中各个有关部门和各行各业以及人民群众中各种关系，没有丰富的社会阅历和行政管理经验是不行的。
4、具有良好的思想政治素养。城市规划管理人员要经常同各色各样的建设单位和个人打交道，手中就掌握有一定的行政权力，不具备良好的思想政治素质，树立全心全意为人民服务的观念，在形形色色思想意识的腐下，就会丧失原则和忘掉自己的神圣责任，滥用权力，以权谋私，使不正之风畅行无，给城市规划事业造成不应有的损失。
5、具有相当的综合应变能力。在城市规划管理过程中，即要贯彻党的方针政策和规划原则，又要结合当时当地的实际情况，既要考虑城市发展的合理布局，又要注意经济、社会、环境的综合效益、要正确处理生产与生活、近期与远期、局部与全部、地上地下、平时与战时、宏观与微观、重点与一般、需要与可能、内容与形式、续承与发展、技术与艺术、城市与乡村的关系，还要处理好城市规划与土地管理、环境保护、经济计划等方面的关系，同时还要适应政治、社会、科学、文化发展形势的需要，不安排好当前建设，没有一定的综合应变能力是难以胜任的。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条