1) system reform
制度改革
1.
Study on the property right system reform in the state-owned enterprises in Heilongjiang province;
黑龙江省国企产权制度改革研究
2.
Social Security System Reform of U.S.A., U.K., Japan and Chile:A Comparative Analysis;
英、美、日、智利社会保障制度改革比较研究
2) institutional reform
制度改革
1.
Now institutional reform is the core of university reform in the world.
目前世界范围内,制度改革已经成为大学改革的主旋律。
2.
The focus of Chinese future economic institutional reform should be on the adjustment of industrial structure and the opening of industries rather than on the reform of capital property rights.
未来经济体制改革应当从资本产权制度改革向产业结构调整及行业开放等方面调整。
3) reform
[英][rɪ'fɔ:m] [美][rɪ'fɔrm]
制度改革
1.
On Reform of Publication Legal Deposit System;
论出版物样本缴送制度改革——围绕图书馆立法的制度设计研究
2.
This paper introduces the present situation and features of the institutions within the area under the present organs jurisdiction, expounds the importance of the personnel system reform of the institutions, and analyzes on the reform and working points of the institutions in aspects of personnel system, distribution system, and medical insurance system, etc.
介绍了当前机关辖区事业单位的现状和特点,阐述了事业单位人事制度改革的重要性,并对今后事业单位在人事制度、分配制度和医疗保险制度等方面的改革及工作重点进行了分析。
3.
As an important part of the social security system,There is no need to discuss the importance,necessity and urgency of the reform of the public servants\' pension system.
公务员养老保险制度改革的滞后,不仅影响了整个社会养老保险制度的发展与完善,制约了全国统一的劳动力市场的形成,而且加重了国家财政负担,阻碍了社会主义和谐社会的建设。
6) PRI's reform
革命制度党改革
补充资料：《1978年文官制度改革法》
1978年10月美国国会通过的关于文官制度改革的法律。1977年J.卡特总统在就职演说中承诺要改革美国文官制度。1978年 3月，卡特向国会提出改革文官制度的计划,企图通过改革文官制度，使政府在推行功绩制,调动文官职务和解雇人员等方面有较大的灵活性。此法于1979年1月1日正式生效。它对美国文官制度作了一次全面的修正和完善。
该法的主要内容包括：撤销根据1883年彭德尔顿法建立的文官委员会，建立直属总统的人事管理署，负责掌管人事决策和工资控制权；功绩制保护委员会负责处理文官争议；设立联邦劳工关系局，负责执行联邦劳工关系计划，调查对待劳工的不公正措施；将9000个高级文官职位（包括除部长和部长助理等政治任命官员之外的局长、副局长等）纳入文官制度管理范围，可在政治任命职务范围内予以调动，享受职业文官各项待遇，并对高级文官的录用、调配、罢免、报酬(包括奖金)作了规定；重申和强调公开竞争、公平待遇、择优奖优、廉洁有效、加强培训、保障文官权益；禁止歧视、破坏功绩制度，禁止在本机关使用、提升自己的亲属和对揭发流弊者进行打击报复的行为等；改变过去无限期优待退伍军人免试录用、减员时优先留用的作法；要求用人部门照顾妇女和少数民族，提供招考信息；下放管理文官的权力；建立新的考绩制度和实行合理的择优评定工资方法，各部门自订的考核方法中应有工作评估标准，并力求判断客观、准确等等。
该法的主要内容包括：撤销根据1883年彭德尔顿法建立的文官委员会，建立直属总统的人事管理署，负责掌管人事决策和工资控制权；功绩制保护委员会负责处理文官争议；设立联邦劳工关系局，负责执行联邦劳工关系计划，调查对待劳工的不公正措施；将9000个高级文官职位（包括除部长和部长助理等政治任命官员之外的局长、副局长等）纳入文官制度管理范围，可在政治任命职务范围内予以调动，享受职业文官各项待遇，并对高级文官的录用、调配、罢免、报酬(包括奖金)作了规定；重申和强调公开竞争、公平待遇、择优奖优、廉洁有效、加强培训、保障文官权益；禁止歧视、破坏功绩制度，禁止在本机关使用、提升自己的亲属和对揭发流弊者进行打击报复的行为等；改变过去无限期优待退伍军人免试录用、减员时优先留用的作法；要求用人部门照顾妇女和少数民族，提供招考信息；下放管理文官的权力；建立新的考绩制度和实行合理的择优评定工资方法，各部门自订的考核方法中应有工作评估标准，并力求判断客观、准确等等。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条