1) occupational health management
职业卫生管理
1.
Screening on occupational health management comprehensive evaluating indexes;
职业卫生管理综合评价指标的筛选
2.
Based on the current occupational health management data in China and the author s 12-year multinational company working experience in occupational health,the problems existing in domestic occupational health management and its corresponding countermeasures are discussed and studied by use of New System Economics Theory and occupational health management performance evolution model.
笔者借助中国职业卫生管理现状的数据,结合12年跨国公司的管理实践,运用新制度经济学的理论和引入国际职业卫生管理绩效随时间演变模型的方法,针对国内职业卫生管理存在的问题和采取的对策进行探讨与研究。
3.
As to current situation of our national high occupational disease occurrence, this paper analyzes these problems from the enterprise occupational disease hazards, relative department supervision and short of occupational health stuff, directs the further occupational health management, and offers counter-measures.
针对目前我国职业病高发的现状,从企业职业病危害因素的产生、相关部门监督及职业卫生人才短缺等环节存在的问题进行剖析,探讨下一步职业卫生管理努力的方向及对策。
2) Current situation of occupational hygienic administration work
职业卫生管理工作现状
3) OHSMS
职业安全卫生管理体系
1.
With the description of the basic ideas,features and applications of the occupational health and safety management system (OHSMS),this paper expounds the commonness and differences between OHSMS and ISO 9000 QA system and ISO 14000 environment management system.
介绍了职业安全卫生管理体系的基本思想、特点和应用 ,阐述了职业安全卫生管理体系与ISO 90 0 0质量保证体系和ISO 14 0 0 0环境管理体系的联系和区别 ,提出了在广东电力企业实施职业安全卫生管理体系的设想。
4) occupational safety and health administration
职业安全及卫生管理局
5) supervision of occupational health
职业卫生监管
1.
Study on the supervision of occupational health in China;
职业卫生监管工作实践探讨
6) Occupational psychological health
职业心理卫生
补充资料：《职业卫生服务公约》
《职业卫生服务公约》
《职业卫生服务公约》即国际劳工组织于1985年制定的第161号公约。该公约的原则是，通过建立一预防服务部门，保持一种安全、卫生和适应需要的工作环境，促进全体工人的身体和精神健康。其主要内容有:①在全国统一的政策内，逐步建立为全体劳动者服务的职业卫生服务机构，主要作用是提供预防咨询建议。②为此，应和最有代表性的雇主组织、工人组织进行协商。③职业卫生服务机构可在一个企业基础上单独组建，也可几个企业共同组建。④职业卫生服务机构可由企业或企业集团组建，也可由公共部门或社会保障部门组建，或者由其他授权机构组建。雇主、工人和他们的代表应为此合作，并参与实施行动。③职业卫生服务机构的任务是，监视工作场所环境、实际作法和与工作相关的工人健康情况，确定工作场所对健康的风险并作出评估。负责提出这方面咨询意见，以有利于工人适应工作环境，推动这方面的信息、培训和教育工作。负责组织现场急救，参加工作事故分析和职业病分析，帮助采取职业调整措施。⑥职业卫生服务机构的人员应具备必要素质，享有完全的职业独立性。⑦职业卫生服务机构有权得到关于构成对工人健康风险的情况或值得怀疑的因素的通告，如工人中疾病情况、工人因健康原因缺勤情况等，但是，不得要求它去核查缺勤原因是否成立。⑧对工人工作中健康情况的检查应是免费的，并尽可能在工作时间内进行。这种检查不应带来工人收益的任何损失。⑨负责监督指导职业卫生服务机构的当局通过立法任命。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条