1) Civil servant
公务员
1.
Analysis on Problems and Countermeasures in China s Civil Servant Incentive Mechanism;
我国公务员激励机制中存在的问题及对策分析
2.
The Civil Servant Should Cultivate Hardly Law Consciousness and Concept;
公务员应努力培养法律意识和法治观念
3.
Meditation on employ stipulations of civil servant in China;
反思我国公务员录用规定
2) Civil servants
公务员
1.
The Problems of Civil Servants System Perspective in Professional Stress:A Study of Grounded Theory;
职业压力感视野下公务员机制的问题与建议
2.
The study on the career planning of civil servants Based on institutional change;
机构改革背景下公务员职业生涯规划研究
3.
On the Limits Defined for Civil Servants of Our Country;
浅论我国公务员范围的界定
3) public servant
公务员
1.
The discussion on psychological contract between the government and the public servant of China;
我国政府与公务员之间心理契约问题探讨
2.
Progress of selecting and appointing public servants at leading posts in China;
试析我国现行领导职务公务员选拔任用制度的进步之处
3.
Public Servants Information Diathesis and Electronic Government Affairs;
电子政务与公务员的信息素质
4) official
[英][ə'fɪʃl] [美][ə'fɪʃəl]
公务员
1.
The Way Choice under the Angle of View under Our Country Official Salary System;
激励视角下我国公务员薪酬制度的路径再选择
2.
Analysis of relevant factors of the officials contextual performance;
公务员周边绩效相关因素分析
3.
Thinking about the Index “Service Value Added” on the Official Actual Accomplishments Inspect;
对公务员实绩考核增加“服务增加值”指标的思考
5) Public servants
公务员
1.
On the Ethical Choice of the Public Servants Administrative Conduct;
论公务员行政行为的伦理选择
2.
An incentive system for public servants under the condition of insufficient salary;
收益激励不足条件下公务员激励机制的设计
3.
A Study on the Management Ideology and Strategic Mix in the Public Servants Training;
公务员培训管理理念及战略组合研究
6) Civil Service
公务员
1.
China\'s administrative system is based on the Civil Service Training and comprehensively improve the overall quality of the civil service as the goal, to strengthen the civil service capacity-building focus, innovation and training for civil servants work thinking, strengthen the civil service of qualified personnel, well-off society for the full realiz
公务员是国家行政管理的主体,担负着贯彻、落实、执行党和国家方针政策的重要职责,是国家重要的人才资源。
2.
The common characteristics that the public sector like other types of social organizations, as well as the single characteristic that its special social role assigned to it decide that it should conform to the trend of social development, then in the public sector, the civil service career management study is becoming the focus of study of the human resource management.
公共部门同社会其他类型组织的共性以及其特殊的社会角色所赋予它的特性都决定了它应该顺应这一社会发展的趋势,于是针对公共部门的公务员职业生涯管理的研究就逐渐成为了公共部门人力资源研究的焦点。
3.
In modern countries, the Civil Service, who institute and execute the whole country\'s policies, are the criticality factor in public administration, theirs abilities and qualities directly influence the government\'s governance capability and work efficiency, moreover, the quality of the Civil Service in a great extent depends on their education and training level.
在现代国家中,作为整个国家政策方针的制定和执行者——各层级公务员,是行政管理中的关键性因素,其能力和素质直接影响着政府的执政能力和工作效率,而公务员素质的高低在相当大的程度上取决于其受教育和培训的水平。
补充资料：公务员
公务员
公务员.叭事国家公务·宁洲吏国家权力的，、员中国的国家公务员是指在政不仔中行使国家行政权力.执行国家公务的人员分为政务和业务两大类政务类公务员是指依照宪法和政有组织法.由全国及地方各级少、民代表大会选举或任命井有权罢免的国家公务入员。池们在坟卜付甲扛生负着政治万间、政治系画的领导贵任和重大决策的任务。业务类公务员是指政务类公务员以外的其他公务员，他们是由各级国家行政机关根据公务员法，通过法定考试以及其他方式任命和管理的实行常任制的国家公务员。他们占政府中公职人员的绝大多数.负责政策和法律的贯彻执行。 西方国家的公务员是改革旧官吏制度以后提出的新名词。英国的公务员(文官)是在政府行政部门中工作的(上至常务次官，下至清洁工)，经公开考试择优录用的，不与内阁共进退，无过错长期任职的，并由国会通过的经费直接支付其薪傣的文职人员。也就是说，英国文官不包括由选举或政治任命产生的议员、首相、大臣、政务次官、政治秘书和专门委员等，也不包括政府企事业单位的工作人员和自治地方的工作人员，更不包括法官和军人。美国公务官(文官)的范围分为广义与狭义两种。广义的文官是指除军人(武官)以外的所有联邦政府雇员，包括总统、州长、市长等民选人员，特种委员会人员.部长、副部长、次长，以及独立机构的长官等政治任命的官员和行政部门的所有文职人员。美国的政府仅指行政系统，因此其文官不包括立法部门的议员及国会雇用的职员，也不包括司法部门的法官。狭义的文官，是指行政部门的所有文职人员，不包括民选人员和经政治任免的人员:此外.还包括公共事业单位的人员和政府企业单位的管理人员。法国的公务员包括中央政府、地方行政机关和公立公益机构的各级部门编制内正式担任某个常设职务的人员。日本公务员的范围包括在中央政府机关、国会、法院、国立学校和医院及国有化企业、公益事业等单位供职的所有人员。公务员分一般职和特别职。特别职包括内阁总理大臣、国务大臣、人事官和检察官、内阁法制局长官、政务次官、任职须经选举或国会两院或一院议决或同意的职员，驻外大使等政府代表、审判官及法院的其他职员、国会职员、防卫厅职员、公共事业职员等不适用公务员法一般职包括政府系统中除个别职务以外的所有职务.上至事务次官.下至清洁工.均适用公务员法从上面的比较可以看出.尽管各国公务员的范围不一但其核心部分却是大致相同的.即主要指国家行政系统中事务次官以下的常任又职人员
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参考词条