1) Dealkylater
脱烷烃塔
1.
Reformation of Dealkylater by New Packing Technique;
用新型填料技术改造脱烷烃塔
2) debutanizator
混烃脱丁烷塔
1.
In view of the situation that the quality of butane and liquefied gas produced in the mixed hydrocarbon treatment system can not meet specifications simultaneously, the separation effectiveness of the debutanizator in the system was simulated and checked through analyses of various actual mixed hydrocarbon feed composition and comparison between actual feed and designed feed.
根据目前混烃处理系统生产的C_5和液化气两种产品的质量无法同时满足要求的情况,通过对实际的各种混烃进料组成及实际进料与设计进料对比分析,模拟核算混烃脱丁烷塔的分离效果。
3) dealkanizing
脱烷烃
5) Deethanizer
[di:'eθeinaizə]
脱乙烷塔
1.
Abnormality in the Operation of Deethanizer in Ethylene Plant and the Optimization Measures;
乙烯装置脱乙烷塔的操作异常及优化
2.
Based on the simulation results with Aspen Plus the operating condition of deethanizer in ethylene plant was introduced,the parameters of deethanizer in normal operation such as the reflux ratio,operating pressure, sensitive plate temperature and steam volume at the bottom analyzed.
介绍了乙烯装置脱乙烷塔的工业运行状况,结合Aspen Plus模拟计算结果,分析了回流比、操作压力、灵敏板温度、塔釜加热量等工艺参数对脱乙烷塔操作的影响。
6) Nonane-distill-tower
脱壬烷塔
补充资料：《塔夫脱－哈特莱法》
美国在劳资关系方面的联邦基本法律。正式名称是《劳资关系法》。因由参议员R.A.塔夫脱(1889～1953)和众议员F.A.哈特莱(1903～
)提出而得名。1947年由国会通过，以代替1935年的《国家劳工关系法》，即《华格纳法》。《塔夫脱－哈特莱法》增加了《华格纳法》中所没有的规定，即规定了工会的"不公正的劳工作为"是非法行为，特别是禁止"间接抵制"(secondaryboycott)，即禁止在罢工中抵制与本企业雇主有关的单位或个人；禁止实行"封锁工厂制"(closed shop),即禁止只准雇佣某一工会会员的制度；并且容许各州制定所谓"劳动权法"(right-to-work statutes)，以取消"工会工厂制"(union shop)，即非工会会员的工人在被雇后一定时期内应加入某一工会的制度；规定劳资双方中的一方如要求废除或改变集体合同，应在60天前通知对方,在此期间禁止罢工或关厂,而由联邦仲裁与调解局进行调解；在危害国家安全情况下，总统得授权司法部长请求法院发布在80天内不得罢工或关厂的禁令，在这一"冷却时期"内再由政府进行调解；如这些措施都无效，总统还可建议国会采取其他措施，如授权他接管企业，等等。在国会通过这一法律后，各州也先后制定了类似的州法律,通称为"小塔夫脱-哈特莱法"。1959年,国会又制定了《劳资关系报告与揭露法》,又称《兰德勒姆-格里芬法》,主要内容是加强政府对工会内部事务的监督。
)提出而得名。1947年由国会通过，以代替1935年的《国家劳工关系法》，即《华格纳法》。《塔夫脱－哈特莱法》增加了《华格纳法》中所没有的规定，即规定了工会的"不公正的劳工作为"是非法行为，特别是禁止"间接抵制"(secondaryboycott)，即禁止在罢工中抵制与本企业雇主有关的单位或个人；禁止实行"封锁工厂制"(closed shop),即禁止只准雇佣某一工会会员的制度；并且容许各州制定所谓"劳动权法"(right-to-work statutes)，以取消"工会工厂制"(union shop)，即非工会会员的工人在被雇后一定时期内应加入某一工会的制度；规定劳资双方中的一方如要求废除或改变集体合同，应在60天前通知对方,在此期间禁止罢工或关厂,而由联邦仲裁与调解局进行调解；在危害国家安全情况下，总统得授权司法部长请求法院发布在80天内不得罢工或关厂的禁令，在这一"冷却时期"内再由政府进行调解；如这些措施都无效，总统还可建议国会采取其他措施，如授权他接管企业，等等。在国会通过这一法律后，各州也先后制定了类似的州法律,通称为"小塔夫脱-哈特莱法"。1959年,国会又制定了《劳资关系报告与揭露法》,又称《兰德勒姆-格里芬法》,主要内容是加强政府对工会内部事务的监督。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条