1)  BCR
BCR
1.
Application of Sequential Extraction of BCR to Forms Distribution of Heavy Metals in Polluted Black Soil;
BCR法在污染农田黑土重金属形态分布研究中的应用
2.
Determination of Heavy Metal Chemical Forms by BCR Method for Taihu Lake Sediments;
重金属元素BCR提取法及在太湖沉积物研究中的应用
3.
BCR three stage sequential extraction procedure and ICP-AES were applied to examine the speciation and concentration of heavy metals in sediment of Taihu lake to determine the bioavailability of these heavy metals.
采用BCR三步分级提取法和ICP AES测定了太湖沉积物中 8种重金属不同形态的含量 ,初步评估了太湖沉积物中重金属的生物有效性 。
2)  BCR
双向可控硅
1.
The system is controlled by a MCU(89C2051), it can producevariable PWM signal to drive BCR, then to realize the propose ofregulating power and speed.
为解决市场上风机型电暖气调功调速问题,本文利用单片机产生两路可变的PWM信号,控制双向可控硅的导通角,实现调功调速的目的。
3)  BCR
骨接触率
4)  BCR/ABL
BCR/ABL
1.
The expression of BCR/ABL fusion gene and FoxO3a transcription factor in the patients with primary or crisis blast chronic myeloid leukemia;
BCR/ABL融合基因和转录因子FoxO3a在初发和急变慢性粒细胞白血病患者中的表达变化
2.
Influence of bcr/abl fusion protein on cell repair function after DNA damage;
bcr/abl融合蛋白对细胞DNA损伤修复功能的影响
3.
STI571 enhances the effect of arsenic trioxide and Velcade on bcr/abl~+-CD34~+ cell proliferation and apoptosis;
STI571、三氧化二砷和Velcade对bcr/abl~+-CD34~+细胞增殖、凋亡的影响
5)  BCR-ABL
BCR-ABL
1.
Progression of BCR-ABL negative myeloproliferative disease;
BCR-ABL阴性的骨髓增殖性疾病发病机制
2.
The Molecular Mechanism of BCR-ABL in the Progression of Chronic Myelocytic Leukemia;
慢性粒细胞白血病演变过程中BCR-ABL作用的分子机制
3.
Detection of phosphotyrosine in bcr-abl-positive cells with PY20 antibody and its clinical applications;
PY20抗体检测bcr-abl阳性细胞内磷酸化酪氨酸的临床应用
6)  Bcr-Abl
Bcr-Abl蛋白
1.
Inhibition of Novobiocin on Proliferation of Bcr-Abl-positive Human Leukemia Cells Involves Disruption Chaperon Function of Hsp90;
Bcr-Abl蛋白是由bcr/abl融合基因编码的,具有比正常的p145c-abl激酶更强的酪氨酸激酶活性,是慢性粒细胞白血病(CML)对抗化疗药物诱导凋亡的。
参考词条
补充资料：高低分分段双向截除法

高低分分段双向截除法

即在考核打分时为消除考核者主观打人情分的影响，而对考核得出的结果按所有考核成员得出分值的平均值的一定比例限定高低分区间，对超过此区间的考核分数的使用进行限定，在统计成绩时而不予考虑、计算。此种方法可控制打分者在一定程度上约束自己的打分行为，将其控制在一定程度内，否则其打出的分数将视为无效，实际上也即相当于放弃了自己的投票权。由于实际考核工作中，评委主观打分和打人情分的倾向较普遍，因而对于优化考核有一定意义。但此种方法对考核者人数较多的情况下更适用，而考核者人数较少时（更易受事前操纵、考核者信息泄露风险系数增加、恶意评分者博弈动机增强等因素影响），其有效性将会降低。

说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。