1) Generation performance standard
排放绩效
1.
According to the principle that environment and economic system should be thought synthetically,two new methods,including Gini coefficient method for region allocation and optimal generation performance standard(GPS) method for enterprise allocation were addressed.
总结目前常用的总量分配方法,基于环境—经济系统综合考虑原则,提出水污染物总量分配方法的新思路,包括采用基尼系数法进行区域分配,采用优化排放绩效法对排污单位分配,并建立了优化排放绩效法的线性规划模型,分析了两种方法与其他常用分配方法的差异,以及在实际应用中需要注意的问题和根据废污水排放去向修订分配方案的方法。
2) achievement of controlling discharge
排放控制绩效
3) allotment return
投放效绩
4) equivalent emission
等效排放
1.
This paper developed an integrated analysis approach of the urban air pollution control, which concluded the simulation of the air quality, the determination of the background concentration, the optimizing model, the transfer matrix, the area division, the equivalent emission and the feasible control measurement.
以北京市2008年三种主要大气污染物PM10、SO2及NOx环境空气质量达标方案的设计为案例,从城市大气污染综合治理规划方法学角度,提出并发展了一套包括环境空气质量的模拟、城市背景浓度的确定、优化模型、传输矩阵、分区规划、等效排放、措施信息库等方法在内的城市大气污染综合治理规划问题的整体解决的技术方案,为全国其它类似城市进行大气污染综合治理规划提供一种实例与参考,同时,研究的结果对北京市2008年大气污染控制对策的制定提供了科学的依据。
补充资料：高绩效组织
高绩效组织：技术创新与冒险，重视学习，设计工作去要求许多技能，组织跨部门团队，以援助者与训练者的角色来代替管理者的角色，能够为员工的表现提供回馈，只有极少的管理阶层，让每一位成员都接近客户，能够提升应变力与平衡力，能夠支付与表现相称的酬劳，将企业有关的资讯与全体员工共享，规划资讯系统以支持团队工作，做到社会面与技术面的平衡。
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参考词条