补充资料：情绪助长作用

情绪助长作用
emotion-adding function

情绪助长作用(e motion一adding funetion)一般是指在消极情绪累积基础上，互相激励作用的结果。例如，一个人在身体不舒服，或者在环境比较恶劣的条件卜，容易产生恼怒情绪。同一个职工，如果同时受到儿个领导相互矛后的指不，也很容易户生J滴怒情绪、或者个职工被迫屡次作出一项行动而收不到明显的进步一与成就，也会发展成累积的恼怒。同杆，对于一个人的活动所作的不必要严格监督，或者111于许多人挤在一间很小的工作场所维面所受到的限制，也都会引起情绪的累积现象。在愤怒情绪不断增长的过程中，这些累积情绪中的不同成分就常常会产生一种激荡作用。在人与人交往过程中，经常会出现这种情绪助长作用。例如，一个职仁己经在为他所从事的一项_I_作遭到失败而感到烦躁不安的情况卜，领导再来责备他，这又增加了他的烦恼:其他职工如果也为此而投以鄙视的[l光，就会更进 一步激起他的愤怒情结。在人际关系中，就有许多情绪变化都是从和缓的开端逐渐地演变成强烈的仇恨，形成 一种所谓的“意结现象，’，加剧了人际间的紧张气氛、心理分析表明，其他人对自己的愤怒表示，会引起一种报复的心理冲动。而且愤怒本身就带有 一种迁移于其他人或其他事物的冲动，这种性质本身，又加剧了情绪助长作用的心理过程 (林乘贤撰沈德灿审)

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