1) industry competitiveness
行业竞争力
1.
Finally,the author suggests a strategy to build a regional,well-known brand of equipment in order to promote industry competitiveness.
阐述了品牌对我国木工机械行业持续、健康发展的重要意义,提出了打造区域品牌、提升行业竞争力的战略措施,并介绍了“中国木工机械重镇”评审情况。
2) industrial trades competitive abilities
行业竞争力
1.
This paper applies the main factor analysis method to evaluate the industrial trades competitive abilities of H province with fifteen variables.
应用多元统计分析方法——主成份分析方法,选择行业竞争力的15大指标对工业行业综合竞争力进行评价。
3) industrial competitiveness
行业竞争力
1.
By analyzing industrial competitiveness of Transnational Corporations in Pudong New Zone, this paper finds out the disparity in industrial competitiveness of Transnational Corporations.
本文通过分析浦东新区跨国公司投资企业的行业竞争力特征 ,发现跨国公司在不同行业中的竞争力强弱不同 ,在所统计的 30个工业行业中 ,跨国公司在绝大多数行业中具有竞争优势 ,在部分行业中具有超强优势。
4) competitive power of auto mobile industry
汽车行业竞争力
1.
The paper points out that in order to improve competitive power of auto mobile industry, China should push the industry from cap.
运用波特的竞争优势理论,从微观、中观、宏观竞争机制三个方面,根据近年我国汽车产业发展实际,结合TC指数、国际市场份额、劳动生产率三项主要指标,分析我国汽车产业的竞争力状况,有针对性的提出提高汽车行业竞争力应将产业由投资推进阶段过渡到创新推进阶段,培养无形资产和建立先进营销体系,调整政府的政策行为。
补充资料：不完全竞争的劳动力市场
不完全竞争的劳动力市场
不完全竞争的劳动力市场任何偏离完全竞争的劳动力市场结构都会导致不完全竞争现象。在不完全竟争的劳动力市场上，工资率的高低受企业活动的影响，最低工资必须不低于国家有关法律、条例规定的标准，劳动者之间、企业之间存在差异，工会组织和经营者组织互相制约，劳动力市场的运行必须符合国家法律和社会制度的规范，等等。劳动力市场的不完全竞争集中表现为垄断和独占。垄断和独占是两个极端情况，它们从不同侧面反映出不完全竞争劳动力市场的突出特征。当商品市场存在垄断时，垄断者也可能是一个很小的劳动力需求者，它可以按现行工资聘用尽可能多的劳动力，劳动力需求曲线并无多大变动。当劳动力市场存在纯粹的独占时，许多劳动力的供给者面对的只是一个需求者，市场权力会向独占企业倾斜，劳动者处于不利地位，企业所支付的工资取决于它想聘用的劳动者数量。当一个垄断者需要专业化劳动力来生产只有它才能生产的商品时，该垄断者也处于独占地位。在独占条件下，多聘用一个劳动者的成本会超过直接支付给该工人的工资，因此，独占性企业的聘用数量以最后一个受聘者的边际产量收入刚好与边际劳动成本相等为限。独占的结果是其工资率和聘用人数都比竞争性劳动力市场低，所有工人得到的工资少于最后受聘者的边际产量收入，工资率始终小于边际劳动成本，增加的生产值和所获工资之间的差额即独占性收入。由于交通运输业的发展，劳动者地理流动量的增加，劳动力市场的区域范围不断扩大，纯粹的独占现象在西方市场经济国家中也是少见的。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条